在教师招聘考试的过程中，笔试成绩的好坏只能作为最终成绩的一部分，面试的环节同样至关重要，不可忽视。以下是安徽教师招聘考试网为大家整理了安徽教师招聘考试的面试流程和注意事项。提前了解面试环节和流程的安排可以使你的面试更加沉着冷静，希望认真读完的小伙伴们都可以快人一步，圆梦教师。

【公告详情】

以下，将从一般的面试流程及注意事项和安徽教师招聘考试面试两个方面进行分析：

一、一般面试流程及注意事项：

(一)确定面试对象

面试是在笔试之后进行，笔试合格者才能进入面试。根据笔试总成绩从至低分，一般以拟招聘数1：3或1：5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。

(二)面试报到抽签

考生一般需要提前20分钟到达指定地点报到，考试工作人员要核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。之后，由工作人员组织面试考生采取抽签的方式决定面试顺序和考试内容(说课课题或试讲课题)。

注意事项：考生需要严格按抽签顺序、规定时间进行准备和面试，面试顺序一经确定，不得更改。若不服从考评组安排，擅自离开面试考场者，视为自动放弃面试资格。

(三)候考

考生抽签完毕后进入候考区准备考试，考试未结束不许随便离开，由考场工作人员监督。面试人员在面试前，要在工作人员的引导下，到指定地点做说课或试讲考核前的准备，不准高声喧哗。

(四)备课

在现场作准备时，指定教材一般已由考试组织者事先准备好(注意留心公告，也可能要求考生自行携带教材)，考生不准携带任何相关资料进入考场。考生根据指定教材、针对事先抽取的课题写说课稿或试讲稿。准备时间一般为30分钟左右。

(五)试讲或者说课

按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。

不允许引导员直接叫考生姓名，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

(六)答辩环节

在答辩时，依据现场情况的不同，有“坐答”和“站答”两种形式。“坐答”即得到考官“请坐”的指令后，考生可以落座，回答考官提出的问题;“站答”即站立回答，往往站在指定位置回答考官提问。

(七)计算成绩

考官将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。审核完毕后，由工作人员记录在案。

(八)公布成绩

公布成绩有两种情况：一是指出面试结束后，工作人员核算完分数，当场宣布面试成绩。等所有面试结束后，将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。二是面试结束后考生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。

【特别注意】考场违规

考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

二、安徽教师招聘考试面试

面试也称专业测试，通过笔试的考生会进行第二轮选拔考试，这就是面试。

专业测试工作由市、县（市、区）负责，专业测试方案、考官递选经人社部门核准，具体专业测试工作由教育部门会同人社部门组织实施。专业测试工作开展前，各市、县（市、区）须在当地教育部门、人力资源社会保障部门网站公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应注明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

上图为安徽敏试教育为大家整理的安徽部分地区面试情况汇总。

关注安徽敏试教育老师的二维码，了解其他地区的面试情况以及更多的面试细节与面试技巧。

以上就是安徽教师招聘考试网为您整理推荐的：安徽教师招聘考试的面试流程和注意事项，希望能够对大家有所帮助。

希望大家能够抓紧时间，认真备考。安徽敏试教育预祝大家都能蟾宫折桂，金榜题名，春风得意，载誉而归。

【推荐阅读】

2022年安徽省中小学新任教师公开招聘考试大纲汇总

2022年安徽省中小学新任教师招聘考试公告汇总

2021年安徽省中小学教师招聘考试资讯汇总