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安徽教师招聘考试练习题《教育教学评价》[7.18]

  • 微信号:17505696726
  • 作者: 管理员
  • 发布时间: 2020-07-18 12:07:00
  • 修改时间: 2020-07-18 12:07:06
  • 阅读量: 1120

教育教学工作应当符合教育规律和学生身心发展特点,面向全体学生,教书育人,将德育、智育、体育、美育等有机统一在教育教学活动中,注重培养学生独立思考能力、创新能力和实践能力,促进学生全面发展。安徽敏试教育从自己整理的安徽教师招聘考试练习题试题题库中精心挑选了:安徽教师招聘考试练习题《教育教学评价》与大家分享,赶快测试一下吧。也可以分享给你的小伙伴们,大家一起讨论哦。安徽敏试教育衷心祝愿大家能够取得理想的成绩,早日考取到心仪的职位。

安徽教师招聘考试练习题《教育教学评价》

图片来源于网络

一、单选题

1、学生对接到大学录取通知书时的愉快心情的记忆是_____。

A: 形象记忆

B: 情绪记忆

C: 逻辑记忆

D: 动作记忆

2、下列不属于我国现行国家教育考试类型的是_____。

A: 小升初考试

B: 统一人学考试

C: 学历认证考试

D: TOEFL考试

3、在学习生物知识时,"老虎、狮子、牛、羊"等动物本质特征的掌握有助于理解和概括"哺乳动物"的特征。这属于_____。

A: 水平迁移

B: 正迁移

C: 一般迁移

D: 负迁移

4、教育法律责任不包括_____。

A: 行政法律责任

B: 民事法律责任

C: 刑事法律责任

D: 违规法律责任

5、国务院和地方各级人民政府用于实施义务教育财政拨款的增长比例应当_____财政经常性收入的增长比例,保证按照在校学生平均的义务教育费用逐步增长,保证教职工工资和学生人均公用经费逐步增加。

A: 低于

B: 不低于

C: 高于

D: 等于

6、"举一反三"和"触类旁通"所说的是_____。

A: 学会学习

B: 学习迁移

C: 创造学习

D: 发现教学法

二、多选题

1、形成动机的主要因素包括_____。

A: 需要

B: 兴趣

C: 理想

D: 信念

E: 诱因

2、依随于是否作出某个反应进行正强化或负强化被称为强化训练,强化训练可分为_____。

A: 奖赏训练

B: 取消训练

C: 惩罚训练

D: 回避训练

3、根据法律规定,教师享有以下权利_____。

A: 教育教学权

B: 学术研究权

C: 体罚学生权

D: 评定学生权

E: 获取报酬权

三、判断题

1、教学设计首先要考虑的问题就是教学方法的选择_____

2、联合国教科文组织出版的《学会生存》等著作确立了终身教育的基本思想,终身化成了当代教育的基本趋势与共同追求。_____

3、在文艺创作和科学发明中出现的"灵感"属于思维类型中的直觉思维。_____

四、填空题

1、皮亚杰将儿童认知发展阶段分为感知运动阶段、前运算阶段、具体运算阶段和____阶段。

2、新课程的"三维"课程目标是指:知识与技能、过程与方法、____

3、一种比较持久、微弱、具有渲染性的情绪状态是____。

4、心理学家艾宾浩斯的研究发现,遗忘进程具有不均衡性,表现为____。

五、简答题

1、简述个体身心发展的一般规律。

2、人类的思维可以划分为哪些种类?

3、根据维果斯基的观点,教学必须要考虑学生已经达到的水平,而且任何教学也必须着眼于学生的已有水平

4、某市第二十中学有一批复习资料投放阅览室让学生查阅,可是第一天就少了6本。有的人主张严肃查处,可是校长却不然,他写了几句话贴出去:"作为校长的首要责任是,要使全校师生明白,二十中人的人格是无价的,然而朋友,你信吗?投放的书少了6本。"第二天有人送回了一本,校长又公开写道:"你送回的不仅是一本书,你送回了人格,送回了二十中良好的校风。"第三天,其他5本也都送回了。

问题:

(1)根据案情说说这位校长的做法。

(2)谈谈你的认识。


以上就是安徽敏试教育为大家整理的关于:安徽教师招聘考试练习题《教育教学评价》,希望对大家有所帮助。

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