2022年安徽省安庆市桐城市中小学新任教师招聘考试公告

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作者：管理员
发布时间： 2021-11-13 11:29:27
修改时间： 2022-05-31 17:01:41
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【内容摘要】

报名时间	2022年6月13日上午9：00至6月18日下午16：00（节假日正常审核），逾期不再补报。
学历要求	详见公告
招聘学段	中小学
年龄要求	35周岁以下
招聘岗位	2022年度桐城市公开招聘中小学新任教师计划77 名

【公告详情】

2022年度桐城市公开招聘中小学新任教师公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发(2010）78 号)、《安徽省教育厅安徽省委编办安徽省财政厅安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》（皖教秘师(2020）90号) 等规定和要求，结合桐城市教育系统实际，现就2022年度桐城市公开招聘中小学新任教师工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘；

(二)坚持考试考察、择优聘用；

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经核准，2022年度桐城市公开招聘中小学新任教师计划77 名，具体招聘岗位、计划数、报考条件等详见《2022年度桐城市公开招聘中小学新任教师岗位信息表》（附件1）。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

(三)具有符合招聘岗位要求的学历与专业条件；

(四)具有符合招聘岗位要求的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件暂未取得教师资格证书的人员，可提供在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩)；

(五)年龄为35周岁以下，即：“1986年6月13日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；

(六)身心健康，符合《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004）56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师(2011）1 号)等规定的合格要求；

(七)符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员；

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生；

(三)现役军人；

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

此次招聘工作在桐城市事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、现场资格复审、专业测试、考察与体检、择岗、公示与聘用等程序进行。

(一)发布公告本公告自5月31日起同时在桐城市教育局网 (http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsjyj/tzgg/index.htm 1)、桐城市人力资源和社会保障局网 (http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.h tml)、桐城人事考试网(http://tcrsks.cn/)上统一发布。

(二)网上报名

1.报名时间。2022年6月13日上午9：00至6月18日下午16：00（节假日正常审核），逾期不再补报。

2.报名方式。采用网络报名的方式进行，报名网站为桐城人事考试网(http://tcrsks.cn/)。

3.报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通” APP实名申领“安康码”。报考人员登录桐城人事考试网进行报名，经验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填报《2022年度桐城市公开招聘中小学新任教师报名资格审查表》，填写个人相关信息（其中学习工作经历如实详细填写，从高中填到现在，时间要衔接不能间断)，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413 像素，大小20-100kb),并务必正确填写个人有效联系方式，以便及时获取有关考务信息，如联系方式不正确或信息不通畅等造成后果责任自负。

4.有关要求

(三)网上资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者、隐瞒或与招聘岗位要求及条件等不相符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

报名时由桐城市教育局负责按招聘岗位所需条件规定对报考人员的报考资格进行网上初审。

报考人员报名后于6月19日下午17：00前务必登录桐城人事考试网查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在6月19日下午17：00 前改报符合条件的其他岗位。

网上资格审查结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于2：1，达不到规定比例的须报桐城市事业单位公开招聘领导小组批准同意后方可降低开考比例，被取消招聘岗位的报考人员，可于6月22日上午8：00至中午12：00改报符合报考条件的其他岗位，逾期不再受理。

(四)报名确认

1.通过资格审查的报考人员即可登陆“桐城人事考试网”通过银行支付平台缴纳笔试费用，进行报名确认。缴费截止日期为 6月20日17：00（逾期未缴费的视为自行放弃）。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综(2013)2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用（报名审核通过后网上缴纳，两科计90元)。

(五)笔试

1.笔试时间和地点：

2022年7月12日上午9：00-11：30（因疫情等特殊因素影响需调整的，另行通知)。笔试地点：详见笔试准考证（报考人员可于7月10日至7月11日登陆“桐城人事考试网”打印笔试准考证)。按照疫情防控有关要求，不宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

2.笔试科目和内容

笔试科目为《教育综合知识》(60分)和《学科专业知识》 (90分)，两科合卷。笔试范围以省教育厅公布《安徽省2022 年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准（见附件2）。

3.笔试成绩计算

笔试合成成绩采取百分制（笔试合成成绩=笔试成绩÷1.5）。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的（含加分)，取消进入下一环节资格。

4.笔试成绩公布笔试结束后10个工作日内，报考人员可登录桐城市教育局网查询个人成绩。

5.加分说明

对“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于6月23日（上午8：00-11：30，下午14：30-17：00）携带相关证书到桐城市教育局二楼人事科（桐潜路与西四路交叉口）申报加分事宜，逾期不再受理。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶” 工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，在桐城市教育局、桐城市人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

(六)现场资格复审

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，具体人员名单、资格复审时间、地点和相关要求等事宜将在桐城市教育局网通知公告栏公布。资格复审人员根据有效岗位招聘计划数，依据报考人员笔试合成成绩（含加分）在同岗位中从高分到低分的顺序，计划数10人（含）以上岗位的按1：1.5确定资格复审对象，计划数10人以下岗位的按1：3比例确定资格复审对象，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。凡与报考资格条件不符或不按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试合成成绩（含加分）从高分到低分依次等额递补一次（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入)。资格复审时，报考人员需提供以下材料：

1.《2022年度桐城市公开招聘中小学新任教师报名资格审查表》（此表在桐城人事考试网上自行下载打印，并在诚信承诺上亲笔签名，承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效)；

2.本人有效居民身份证原件及复印件；

3.符合报考岗位要求的教师资格证书原件及复印件（属具备教师资格认定条件且参加2022年春季教师资格认定，在2022年 7月31日前可取得符合报考条件教师资格证书的人员，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》（可在中国教育考试网查询，网址：http://ntce.neea.edu.cn/)或笔试合格成绩一一“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”和含姓名、身份证号码、教师资格种类及能在2022年7月31日前取得并提交证书的个人书面承诺)；

4.历届毕业生须提供学历证书原件和复印件；属2022年毕业的应届生截止报名时尚未取得学历证书的，须提供《毕业生推荐表》原件和复印件、学生证原件和复印件和在2022年7月31 日前取得并提交符合报考岗位要求学历证书的个人书面承诺书；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、专业、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”；持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国（境）外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；

5.机关、事业单位正式在编工作人员（含尚在服务期内的“特岗教师”和“三支一扶”人员)须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。（隐瞒在编身份报考的，一经查实，即取消考试或聘用资格，并记入个人社会信用记录。) 资格复审通过的报考人员，缴纳专业测试费80元（按省财政厅、省物价局财综【2013】2568号文件规定)，领取《专业测试通知书》。

(七)专业测试

1.专业测试时间、地点：详见《专业测试通知书》。

2.专业测试方式、内容：专业测试采取无生上课的方式进行，

主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等综合素质，专业测试备课时间为30分钟，上课时间为15分钟，满分为100分。

3.专业测试设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

4.总成绩合成。报考人员考试总成绩依笔试合成成绩（含加分)的60%与专业测试成绩的40%合成（总成绩=笔试合成成绩（含加分)×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中四舍五入保留两位小数)确定。

(八)体检与考察

根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。出现合成总成绩相同，则笔试合成成绩高者（含加分）优先；笔试成绩仍相同（含加分)的，按高学历者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，市纪委监委驻教育局纪检监察组工作人员全程参与监督。体检标准参照《关于修订< 安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人 (2004)56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师(2011）1号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见（体检医院盖章）。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内，向桐城市教育局人事科提交书面复检申请，逾期视为自动放弃，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。体检及复检费用考生自理。

考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017）24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格 (查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏 http://zxgk.court.gov.cn). 有高分优先择岗要求岗位的，按照考生总成绩从高分到低分原则，依次自主选择岗位（每人限选一次），市教育局依据该招聘岗位资格条件现场逐人审核确认。岗位选择后，不得重新调整。不按时到指定地点或不愿择岗的视为自动放弃聘用。

(九)公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在桐城市教育局网、桐城市人力资源和社会保障局网公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报市人社部门核准，办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应学历层次的学历和报考岗位要求一致的教师资格证书的报考人员，取消其聘用资格。对未能在招聘单位规定时间7日内报到上班的人员，取消其聘用资格。

对考察、体检、择岗、报到上岗环节出现不合格或自动放弃而导致缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分一次性等额递补。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办(2006）13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

桐城市新聘教师纳入编制内管理并实行服务期制度。新聘教师需与用人单位签订服务期合同，服务期为五年。