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【政策新闻】2022中小学教师招聘可不可以先上岗后拿证

  • 微信号:17505696726
  • 作者: 管理员
  • 发布时间: 2022-01-13 09:15:41
  • 修改时间: 2022-01-13 09:15:41
  • 阅读量: 1474

安徽教师招聘考试笔试时间定于2022年3月。以下为安徽教师招聘考试网为大家整理的:【政策新闻】2022中小学教师招聘可不可以先上岗后拿证。安徽教师招聘考试网为您提供及时准确的公告政策解读,考试必备资料,学员经验分享等,更多资讯欢迎关注安徽敏试教育

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安徽敏试教育预祝大家都能蟾宫折桂,金榜题名,春风得意,载誉而归。

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一、网友提问


信件编号: 20220110001 来信时间: 2022-01-10

信件类型: 我要咨询 姓名: 时****

内容: 您好,我想咨询一下可不可以先上岗后拿证。我今年七月份毕业,合肥师范学院小学教育专业,目前教师资格证笔试已过。面试已经考完,如果这次不合格的话,五月份还有一次面试,顺利的话预计十月份可以申请教资认定,可不可以先进入学校上岗,随后在进行教资认定?

二、官方回复


回复单位: 泗县教育体育局

答复情况:

答复单位:泗县政府办 答复时间: 2022-01-12

答复意见:尊敬的来信人:您好!感谢您对我们工作的理解和支持。经了解,2020年因新冠疫情原因国家出台“先上岗、再考证”阶段性措施,2021年开始教师招聘要求严格“持证上岗”,所有拟聘人员在办理录用手续前须取得具有招聘岗位要求的教师资格证书。已与咨询人联系并反馈,咨询人表示理解。


源标题:小学教师招聘

源链接:https://www.sixian.gov.cn/content/article/156001211


以上就是安徽敏试教育为大家整理的关于:【政策新闻】2022中小学教师招聘可不可以先上岗后拿证的全部内容,希望对大家有所帮助。

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