在教师招聘考试的备考过程中，及时了解招考信息与招聘公告，对于合理安排备考计划，科学备考大有裨益。以下为安徽敏试教育为大家整理的：2022年安徽省芜湖天韵音乐培训学校教师招聘简章（70人）。安徽教师招聘考试网为您提供及时准确的公告政策解读，考试必备资料，学员经验分享等，更多资讯欢迎关注安徽敏试教育。

【内容摘要】

【公告详情】

我们要招聘的不仅仅是员工或教师，更是我们长久的事业伙伴！

岗位介绍：

一、声乐老师（需求20人）：

任职资格：

1.本科及以上学历，音乐相关专业毕业

2.有较强的演唱示范能力，钢琴伴奏熟练

3.专业知识扎实，有良好的沟通能力，精通艺术高考曲目

4.具体较强的亲和力，具有很强的责任感，有独待的教学方法，能够及时反馈授课中存在的问题，不断总结、创新改进授课技巧，提高教学能力。

主要职责：

1.负责声乐课程教学，积极备课，认真完成教学工作；

2.辅导学生课后练习，及时作好教学反馈与教育沟通；

3.教学相关咨询的收集和处理，积极配合其他相关部门工作。

二、器乐老师（需求20人）：

任职资格：

1.本科及以上学历，音乐相关专业毕业

2.有较强的演奏示范能力

3.专业知识扎实，有良好的沟通能力，精通艺术高考曲目

4.具体较强的亲和力，具有很强的责任感，有独待的教学方法，能够及时反馈授课中存在的问题，不断总结、创新改进授课技巧，提高教学能力。

主要职责：

1、负责学生的器乐（钢琴、古筝为主）教学

2、认真备课、积极参与教材研究等教学活动，用心教学、因材施教，能激发学生学习兴趣。

3、热情开朗，有团队合作精神，积极参与教学研究，不断提升教学水平。

4、善于与学生沟通，有亲和力，提高学员满意度。

三、音乐理论老师（需求10人）：

招聘条件与要求：本科以上学历，艺术院校/师范院校/相关专业者优先，有艺考教学经验者更佳

主要职责：

1、负责学生的音乐理论教学

2、认真备课、积极参与教材研究等教学活动，用心教学、因材施教，能激发学生学习兴趣。

3、热情开朗，有团队合作精神，积极参与教学研究，不断提升教学水平。

4、善于与学生沟通，有亲和力，提高学员满意度。

四、招生老师（需求10人）：

招聘条件与要求：本科以上学历，艺术院校/师范院校/相关专业者优先

主要职责：

1、负责外校区专业教学工作

2、负责外校区学生的招生工作，完成招生计划

3、负责学生招生手续办理，并协助学生的入校报道工作

五、助教（需求10人）：

招聘条件与要求：本科以上学历，艺术院校/师范院校/相关专业者优先

工作职责：

1、负责班级学生日常管理

2、协助教务处主任做好课时审核与统计工作

3、协助班级专业老师做好学生课后辅导工作

薪酬与福利：

1、薪资结构：

基本工资 岗位（职称）津贴 加班津贴 绩效工资等，依据毕业院校、工作经历、工作能力、岗位和工作量确定

2、薪资标准（年薪）：

教师专业系列标准：

初级老师薪资： 5-6万

中级教师薪资：6-8万

高级教师薪资：9-12万

特级教师薪资：12-15万

首席教师薪资：15-20万

3、福利政策：

五险一金 岗位进修培训 旅游奖励 节日福利 住房补贴 校长特别奖励……

4、职业发展：

学校中层以上行政管理、部门负责人等管理岗位原则上一律优先在内部选聘、竞聘上岗。

学校地址：安徽省芜湖市镜湖区吉和街34号（原市委党校）

咨询电话：19955375559（吴老师）

简历投递：499745810@qq.com

源标题： 芜湖天韵音乐培训学校招聘简章

源链接：http://ahnu.ahbys.com/job2.html?jid=17269&cid=21289

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