2022年安徽省马鞍山市含山县中小学新任教师招聘面试专业测试公告

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作者：管理员
发布时间： 2022-03-17 14:21:27
修改时间： 2022-07-06 17:14:28
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笔试考试之后，各市、县（区）会陆续更新的中小学新任教师公开招聘面试专业测试方案的相关内容。为方便大家能够了解到及时准确的第一手资料，安徽教师招聘考试网的小编为大家整理了：2022年安徽省马鞍山市含山县中小学新任教师招聘面试专业测试公告

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【内容摘要】

主要内容	2022年安徽省马鞍山市含山县中小学新任教师招聘面试专业测试公告
时间	2022年7月17日（周日）上午6︰30。
地点	含山二中

【公告详情】

根据《2022年含山县中学新任教师公开招聘公告》要求，现将2022年含山县中学新任教师公开招聘拟入围专业测试人员名单公布如下（见附件）。对拟入围专业测试人员进行的资格复审及专业测试等后续招聘程序，请持续关注本网站发布的公告。

联系电话：0555-4332879

【附件下载】

2022年含山县中学新任教师公开招聘拟入围专业测试人员名单

含山县教育局

2022年6月15日

源标题：关于公布2022年含山县中学新任教师公开招聘拟入围专业测试人员名单的公告

源链接：https://www.ahhs.gov.cn/zwxx/rczp/80239981.html

根据《2022年含山县中学新任教师公开招聘公告》规定的招聘程序，经网上报名、资格审查、统一笔试、现场资格复审等环节，现将本次含山县中学新任教师公开招聘专业测试工作有关事项公告如下：

一、测试时间和地点

时间：2022年7月17日（周日）上午6︰30。

地点：含山二中

请参加专业测试的考生携带本人有效居民身份证、笔试《准考证》和《专业测试通知书》（以上均为原件）[专业测试通知书领取时间：2022年7月15日，领取地点：含山县教育局(领取专业测试通知书时请带上本人有效居民身份证和缴费收据)]，持考前48小时内新冠肺炎核酸阴性报告（纸质、电子版均可），于当日上午6︰30前到达候考室，考生迟到15分钟，专业测试视为自动放弃。

参加专业测试的考生不得携带通讯工具（含带有通讯功能的设备）、个人电脑等进入专业测试考点，已经携带的必须在进入候考室前关闭（取消闹钟设置）并主动交工作人员统一保管。除必备的文具外，考生不得携带任何书籍、参考资料进入备课室、面试室，否则一经发现，作违纪处理。考生在候考室抽签决定测试顺序，考生抽签后进行封闭管理，不得擅自离开候考室。不符合岗位资格条件的报考人员进入专业测试环节的，一经查实，即取消相关资格，并按有关规定处理。

二、测试岗位和人员

根据《2022年含山县中学新任教师公开招聘公告》有关规定，此次参加专业测试的考生共计26人。具体招聘岗位情况和入围专业测试人员名单详见本网站前期公告。

三、测试内容和分值

专业测试采取无生上课（先进行教学设计）、答辩等方式进行，体育岗位还需进行技能展示，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

专业测试满分为100分（设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格），其中：教学设计占10分，无生上课占80分，答辩占10分（体育岗位进行的技能展示和答辩共占10分）。

四、测试程序和评分办法

（一）测试程序

测试按顺序抽签、教学设计（备课）、无生上课、答辩（技能展示）等程序依次进行。考生在抽签前须出示本人有效居民身份证、笔试《准考证》和《专业测试通知书》（以上均为原件），并自觉遵守测试纪律和有关规定。

1.顺序抽签。考生应按照规定时间到达候考室抽取测试顺序号，然后由工作人员引导各组第1号考生进入备课室开始教学设计（备课），以后每隔30分钟，考生按抽签顺序号依次进行。

2.教学设计（备课）。教学设计课题的选题范围为所报考学段的本学科内容，不指定教材版本。教学设计（备课）的课题试题、教材和用纸由测试点提供，考生在课题试题上只填写学段、学科和抽签顺序号，不得出现其他个人相关信息，否则按违纪处理。本环节在60分钟内完成。

教学设计（备课）结束时，考生按照工作人员的指引，携带抽签顺序号、教学设计先到复印室复印教学设计，再到面试室进行专业测试。

3.无生上课。无生上课要求根据课题和教学设计面对考官进行上课（期间不作自我介绍），不使用其他教学设备。本环节（含答辩）在20分钟内完成。

4.答辩。无生上课结束后进行答辩，回答考官的提问。

5.技能展示。体育岗位在答辩结束后还需进行技能展示，要求考生展示与报考岗位相关的技能（考生可以自带器材，考场只提供基本的体育器材）。本环节在5分钟内完成。

（二）评分办法

设立专业测试考官组，每组考官由5人组成，考官按照专业测试有关规定抽取。各组考官在组长的领导下，根据专业测试的评分标准，对参加专业测试考生的教学设计、无生上课、答辩、技能展示等情况各自评分。各组考官评分后，取考官评分相加后的平均分（四舍五入，保留小数点后两位），即为参加专业测试考生的专业测试得分。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

考生测试结束后，当场宣布测试成绩。

五、测试结果确定

专业测试工作结束后，根据考生的总成绩（总成绩=笔试成绩<含加分>÷1.2×40%+专业测试成绩×60%，在统计过程中四舍五入，均保留小数点后两位），按照与公布的岗位招聘计划数1︰1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列，则依次以报考人员的专业测试成绩、笔试成绩<含加分>、笔试中《学科专业知识》、笔试中《教育综合知识》成绩为依据，从高分到低分确定）。对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过1次，并在本网站予以公示。