2022年安徽省教师招聘工作已经展开，以下为安徽教师招聘考试网为大家整理的：2022年安徽省合肥市青阳路幼儿园教师招聘公告（若干人）。安徽教师招聘考试网为您提供及时准确的公告政策解读，考试必备资料，学员经验分享等，更多资讯欢迎关注安徽敏试教育。安徽敏试教育预祝大家都能蟾宫折桂，金榜题名，春风得意，载誉而归。

【内容摘要】

【公告详情】

合肥市青阳路幼儿园系蜀山区教育体育局管理的公办幼儿园，为适应发展需要，现面向社会公开招聘若干幼儿教师。具体招聘事宜如下：

一、招聘原则：

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件：

1.身心健康，责任心强，热爱幼儿，仪表端庄，热爱幼教事业。

2.具有学前教育专业大专及其以上学历，持有幼儿园教师资格证以及二甲以上普通话证书。

3.理论基础扎实，具有良好的组织能力、实践能力、创新意识和先进的教育理念，良好的沟通协调能力及团队合作精神。

4.年龄30周岁以下，有2-3年任教经历的优先考虑；获得区级及以上表彰或业务获奖者，可放宽到35周岁。

三、招聘程序：

1.资格初审：应聘教师可下载《合肥市青阳路幼儿园招聘教师报名表》，填写后将电子表格和以下材料，原件扫描件或照片发到邮箱2376368276@qq.com：包括学历证书(最高学历、学前教育专业)、幼儿教师资格证、普通话等级证书及其它相关证书。报名时间从即日起到2022年5月31日。应聘教师资格初审合格后，可参加选拔考试(时间、地点另行通知)。

2.选拔考试：报名人员须参加面试，测试幼儿园老师应具备的相关技能，具体要求面试当天现场公布。

3.资格复审：经过选拔确定拟聘用人员，由幼儿园对其相关证书原件进行审查，与报名时填写的资料信息、招聘条件进行比对。

4.体检：通过资格复审的人员进行教师岗前体检，办理健康证。

5.公示：体检合格人员名单在幼儿园公示5天。

6.意向签订：经公示无异议的人员，与幼儿园签订就业意向协议。

五、待遇：

1.招聘的教师实行劳动合同管理。幼儿园与招聘人员签订劳动合同，合同期限为1年，实行1个月试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。合同期满，双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再续聘，终止劳动关系。

2.薪酬待遇按照招聘人员的从业资历、专业技术职称等情况确定。社会保险从2022年8月起开始缴纳，2022年上半学期结束后，经学期考核合格的，从2023年3月起缴纳公积金。工会福利、法定节假日等其它福利，按照国家相关规定执行。

3.享受同等外出参观学习、业务培训及职称晋升机会。

六、联系方式：

地址：合肥市蜀山区青阳路与高刘路交口高刘路9号。

合肥市青阳路幼儿园电话：62886519

联系邮箱：2376368276@qq.com

【附报名表】： 

合肥市青阳路幼儿园招聘教师报名表.doc

源标题：合肥市青阳路幼儿园招聘教师公告

源链接：http://www.hfsqyl.cn/content/article/29760677

【推荐阅读】

2022年安徽省合肥市高新中加学校中小学幼儿园教师招聘公告（若干人）

2022年安徽省合肥市长丰北城衡安学校中学教师招聘公告（若干人）

2022年安徽省合肥腾飞高级技工学校招聘教师启事（若干人）

2022年安徽省合肥市合肥一中面向部分高校优秀毕业生公开招聘教师公告（19人）

2022年安徽省合肥市第四十六中学教师招聘公告（若干人）

2022年合肥文达信息工程学院教师招聘简章（若干人）