2022年安徽省教师招聘工作已经展开，以下为安徽教师招聘考试网为大家整理的：2022年安徽省芜湖市弋江区中小学教师引进公告（73人）。安徽教师招聘考试网为您提供及时准确的公告政策解读，考试必备资料，学员经验分享等，更多资讯欢迎关注安徽敏试教育。安徽敏试教育预祝大家都能蟾宫折桂，金榜题名，春风得意，载誉而归。

【内容摘要】

【公告详情】

芜湖市是国家长江三角洲城市群发展规划的大城市，是具有国际竞争力的先进制造业基地，是华东地区及长三角区域仅次于上海和南京的第三大综合交通枢纽，是安徽省和全国文明示范城市，国家级健康促进区。

弋江区位于芜湖市中心区域，高教园区和职教园区相融合的国家级高新技术产业开发区，入选中国产业园区持续发展百强榜和全国工业百强区，综合排名全国第40位，是省级质量强区示范区、省级服务外包产业园区，是全国“双创”优秀示范基地。

弋江区是国家义务教育基本均衡区，安徽省教育强区，辖内有26所中小学、61所幼儿园，教育综合服务能力和质量持续提高，学在弋江已成为更多家长的选择。为进一步充实优质师资力量，优化教师队伍结构，推进弋江教育先行区发展，经研究决定公开引进中小学、幼儿园教师73名，现将有关事项公告如下：

一、岗位

共引进教师73名，其中中学教师26名，小学教师32名，公办幼儿园教师15名。本次引进教师的学校有：利民路小学教育集团、芜湖一中教育集团弋江小学、南瑞实验教育集团南瑞校区、芜湖市火龙岗中心学校、安师大附属安体实验学校、芜湖市元亩塘小学、芜湖一中教育集团延安学校、安师大附属萃文中学、芜湖市善瑞中学、高新区实验学校及弋江区公办幼儿园(具体岗位及条件见附件1)。

附件下载：2022年弋江区中小学教师引进岗位计划信息表

二、条件

1.政治素质好，遵纪守法，热爱教育事业;

2.2022届全日制本科及以上学历的毕业生(不含定向和委培、非全日制研究生);

3.身心健康，所学专业符合报考岗位所需要的技能要求;

4.本科、硕士毕业生30周岁及以下(1991年4月及以后出生);博士毕业生35周岁及以下(1986年4月及以后出生);

5.报考人员须在2022年7月31日前取得毕业证、学位证、相应学科的教师资格证(已取得中小学教师资格考试合格证明具备教师资格认定条件的人员，须在聘用前提供符合报考岗位要求的教师资格证书或证书编号)等应聘资格条件要求的全部证书。在校学习期间成绩良好，无违规违纪行为;

6.中共党员、学生干部(共青团、学生会、学生社团、学生班级等干部)和获得校级以上师范生从教技能大赛奖励的优先考虑。

7.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(3)在校期间受过纪律处分的;

(4)有其它违反国家法律、法规行为的。

三、报名时间、方式和要求

1.报名时间、方式：报名采用线上线下结合方式，线下设置现场报名咨询点，时间地点待定。

线上报名时间为2022年4月19日—2022年5月6日，请报名人员如实填写报名表(见附件2)，并将报名表、电子照片(jpg格式)、身份证、就业推荐表、教师资格证书(已取得中小学教师资格考试合格证明具备教师资格认定条件的报考人员需同时提供普通话证书)等及由安徽师范大学教务部门(或所在学院)出具的包含在读期间所学课程成绩大表、由所在学院出具的学生干部经历证明、获奖证书、由所在党支部的党员证明等材料扫描或拍照后压缩打包发送至电子邮箱：174323427@qq.com，邮件以“岗位代码+姓名”命名。

2.报名要求：每名报名人员只能报考一个岗位。报考信息需真实、准确、有效，凡弄虚作假者或与资格条件规定不符的，一经查实，即取消报考、面试及聘用等资格。因报考对象材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。

四、相关程序

对照资格条件对报名人员进行资格初审与择优初选，按照引进岗位数1:3确定参加资格复审、面试考察人员名单，同一岗位招聘人数达到10人的应不低于1:2，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。

符合资格条件人员将进行资格复审和面试，资格复审及面试具体时间另行通知，请保持通讯畅通。

资格复审通过后，安排面试。面试采用无生上课和现场回答方式进行，其中无生上课时间为15分钟，提问回答环节时间为5分钟。根据面试成绩从高分到低分排序，按照岗位数1:1，确定参加体检及心理健康测试和考察人员名单。

拟参加体检和心理健康测试的人员根据有关要求统一进行体检和心理健康测试。体检项目和标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。在二级甲等以上综合医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。心理健康测试以有心理健康测试资质的单位出具结论性意见为准。

对体检和考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员若分数相同，则以中共党员、学生干部(共青团、学生会、学生社团、学生班级等干部)和获得校级以上师范生从教技能大赛奖励的优先递补。

通过面试、体检、心理健康测试、考察后的拟录用人员，在弋江区政府网站上公示5个工作日。如出现拟聘人员主动放弃情况的，在同岗位报考人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员若分数相同，则以中共党员、学生干部(共青团、学生会、学生社团、学生班级等干部)和获得校级以上师范生从教技能大赛奖励的优先递补。面试由 弋江区人社局 和教育局负责组织实施，区纪委监委全程监督。

对已公示拟聘人员，按招聘岗位分组在本组岗位内按照总成绩从高分到低分进行选岗。

五、相关待遇

拟录用人员公示无异议，签订合同，购买五险一金，工资收入不低于同期入编在编教师，在职称评定、评优评先、支教交流、继续教育、工会福利、管理干部推荐选拔等方面实行统一标准，享受芜湖市人才引进相关政策。

六、咨询方式

咨询电话：弋江区人社局0553-4225831

弋江区教育局0553-4831703

地址：芜湖市弋江区利民东路2号弋江区为民服务中心2号楼5楼

乘车路线：公交31路、30路

弋江区人社局

弋江区教育局

2022年4月19日

【附件下载】

2022年弋江区中小学教师引进报名表.docx

2022年弋江区中小学教师引进岗位计划信息表.xls

源标题：2022年弋江区中小学教师引进简章

源链接：https://career.ahnu.edu.cn/info/1003/14159.htm

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