2022年安徽省教师招聘工作已经展开，以下为安徽教师招聘考试网为大家整理的：2022年阜阳界首市教育系统公开引进急需紧缺专业人才公告（12人）。安徽教师招聘考试网为您提供及时准确的公告政策解读，考试必备资料，学员经验分享等，更多资讯欢迎关注安徽敏试教育。

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【内容摘要】

【公告详情】

为进一步优化我市教师专业队伍，促进我市教育事业健 康快速发展，现将界首市2022年教育系统引进急需紧缺专业人才有关事项公告如下：

一、引进原则

1.坚持公开、公平、公正的原则；

2.坚持德才兼备、竞争择优的原则。

二、引进对象

2018年以来“双一流”建设高校或原“985”“211”高校全日制本科及以上学历应历届毕业生；其他高校全日制硕士研究生及以上学历应、历届毕业生。

三、引进岗位及专业

界首市教育系统2022年公开引进急需紧缺专业人才12名 （见附件1）。引进岗位计划和后续引进工作安排等信息在界首市人民政府网站和微信公众号“界首教育发布”统一发布。

四、引进条件

（一）遵守宪法和法律;

（二）具有良好的品行与履行教师岗位相适应的职业道德素质；

（三) 具有适应岗位要求的身体条件、心理素质;

（四）具有相应学段和学科及以上的教师资格证；

（五）年龄“30周岁及以下”为“1991年6月1 日（含）以后出生”，研究生学历年龄放宽到“35周岁及以下”为“1986年6月1 日（含）以后出生”。

（六）机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明；

（七）有下列情形之一的人员，不予引进：

1.不符合引进岗位条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门、教育部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.界首市在编教师；

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进程序

（一）现场报名

1.报名地点

界首市教育局二楼人事股（界首市胜利东路180号）

2.报名时间

2022年6月24日——6月26日

上午8:00——11:30，下午2:30——5:30

3.有关要求

（1）报名考生需持48小时内核酸检测阴性证明，“安康码”“通信大数据行程卡”绿码，近14天内体温正常、无中高风险区旅居史方可参加现场报名。

(2)提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书（需从“学信网”下载“电子学历注册备案表”）、教师资格证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。

(3)根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。

(4)每位报考人员限报一个岗位，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于2：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位。

(5)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

4.笔试

笔试内容为《教育综合知识》，分值为100分，笔试时间为100分钟。按笔试成绩分学科从高分到低分，按2:1确定专业测试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入专业测试。

5.专业测试

专业测试满分为100分，采取无生上课方式，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。具体专业测试时间、地点和相关要求等事宜提前在界首市人民政府官网公告。

6.成绩合成

考试总成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定）。

7.体检和考察

体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》（教秘人〔2004〕56号）《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检具体时间地点另行通知。

考察主要审查报考者报名资格条件，了解考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。

对体检、考察不合格及未参加体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

8.公示与聘用

在界首市人民政府网站公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序办理入编核资手续。

未尽事宜由界首市教育局负责解释。

本次考试不指定考试辅导用书，教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

咨询电话：0558-4815529（界首市教育局人事股）

0558-4888361（界首市人力资源和社会保障局事业股）

0558-4887152（中共界首市委机构编制委员会办公室）

监督电话：0558-4815320（界首市纪委监委驻教育局纪检监察组）

【附件下载】界首市教育系统2022年公开引进急需紧缺专业人才公告.zip

1. 界首市教育系统2022年公开引进急需紧缺专业人才岗位表

2. 界首市教育系统2022年引进急需紧缺专业人才报名表

3. 界首市教育系统2022年引进急需紧缺专业人才报名前14天健康状况监测记录表

界首市教育局

界首市人力资源和社会保障局

中共界首市委机构编制委员会办公室

2022年6月 6日

源标题：界首市教育系统2022年公开引进急需紧缺专业人才公告-界首市人民政府

源链接：https://www.ahjs.gov.cn/content/detail/629e9c848866883e6f8b456c.html

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