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【内容摘要】
报名时间 | 2022年6月26日至7月1日 (上午8:00一11:30, 下午2:30一5:30,周日正常报名),逾期不予补报 |
学历要求 | 专科及以上学历 |
招聘学段 | 中小学 |
年龄要求 | 35周岁 |
招聘岗位 | 详见公告 |
【公告详情】
2022年桐城市特殊教育学校公开招聘 新任教师公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、 《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发 〔2010〕78号)、《安徽省教育厅安徽省委编办安徽省财政 厅安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招 聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师 〔2020\]90号)等规定和要求,现就2022年桐城市特殊教育学 校公开招聘新任教师工作有关事项公告如下:
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经核准,2022年桐城市特殊教育学校公开招聘新任教师2 名。具体招聘岗位、计划数、报考条件及要求等详见《2022年 桐城市特殊教育学校公开招聘新任教师岗位信息表》(附件 1)。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业 生,且必须符合以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的品行及职业 道德;
(三)具有符合招聘岗位要求的学历与专业条件;
(四)具有符合招聘岗位要求的教师资格证书(含已具备教 师资格认定条件暂未取得教师资格证书的人员,可提供在有效 期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩);
(五)年龄为35周岁及以下,即:“1986年6月26日 (含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);
(六)身心健康,符合《关于修订<安徽省教师资格申请人 员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004\]56号)、《关 于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师 〔20111号)等规定的合格要求;
(七)符合招聘岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行 为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人 员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人 员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的 人员;
(六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机 关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员 的其他情形人员。
四、招聘方式和程序
此次公开招聘工作在桐城市事业单位公开招聘领导小组统 一领导下组织实施。按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔 试、面试、考察与体检、公示与聘用等程序进行。
(一)发布公告 公告自6月14日起同时在桐城市教育局网 {ht tp://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcs jy j/tzgg/index.htm} 1)、桐城市人力资源和社会保障局网 {ht tp://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.h} tml)、桐城人事考试网(http://www.tcrsks.cn/)上统一发 布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间及地点
时间:2022年6月26日至7月1日(上午8:00一11:30, 下午2:30一5:30,周日正常报名),逾期不予补报。
地点:桐城市特殊教育学校(桐城市南山路与居巢路交叉 口向南100米)教学楼四楼会议室。
2.报名方式及要求
报名采取现场报名的方式进行。报考者须在规定时间内到 指定地点,按照招聘公告上的岗位条件及要求,如实、准确填 写相关报名信息和提交相关材料进行报名。
所有参加现场报名人员要严格按照新冠疫情防控要求,出 具本人48小时内有效核酸检测阴性证明,提前通过“皖事通” APP实名申领“安康码”,配合工作人员进行体温检测和“安康 码”、“行程码”两码联查。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健 康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、 询问等造成不良后果的,终止其报考资格并依法追究法律责 任。
3.资格审查
现场报名时由桐城市教育局和招聘单位按岗位条件及要求 进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程, 报考人员提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息 的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。 对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的,将按 有关法律法规给予处理。
报名时应提供以下证件、材料:
(1)《2022年桐城市特殊教育学校公开招聘新任教师报名 资格审查表》(附件2,自行下载打印,并在诚信承诺上亲笔签 名,承诺填报的信息和提供的材料均真实有效)
(2)本人有效居民身份证原件及复印件;
(3)教师资格证书原件和复印件(属具备教师资格认定条 件且参加2022年春季教师资格认定,在2022年8月31日前可取得符合报考条件教师资格证书的人员,须提供有效期内的 《中小学教师资格考试合格证明》(可在中国教育考试网查询, 网址:http:/ntce.neea.edu.cn/)或笔试合格成绩一一“中小 学教师资格考试(NTCE)成绩”和含姓名、身份证号码、教师资 格种类及能在2022年8月31日前取得并提交证书的个人书面 承诺);
(4)历届毕业生须提供符合岗位要求的学历证书原件和复 印件;属于2022年毕业的应届毕业生截止报名时尚未取得学历 证书的,须提供所在学校盖章的《毕业生推荐表》原件和复印 件、学生证原件和复印件以及本人关于毕业证书专业与报考岗 位专业一致的书面承诺材料;属已修完教学计划规定全部课 程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日 制学历教育的人员,须提供学校或省、市负责自学考试、成人 教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、专业、毕业时 间以及“2022年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成 绩合格,毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”; 持香港、澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行 政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员,还须提供国 家教育部相关部门学历认证证书;
(5)机关、事业单位正式在编工作人员(含尚在服务期内 的“特岗教师”和“三支一扶”人员)须按干部人事管理权限提供 单位和主管部门同意报考的证明(隐瞒在编身份报考的,一经 查实,即取消考试或聘用资格,并记入个人社会信用记录);
(6)近期免冠半身2寸同底照片3张(粘贴在报名资格审 查表上)。
4.其他说明
服务基层项目人员报考,按规定执行加分政策。此类人员 的加分申请材料在现场报名时一并提交,逾期不再受理。“大 学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务 证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门 出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书 原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶” 工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机 构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件; “大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服 务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须 满2年及以上)。 对经审核符合加分条件的,在桐城市教育局和桐城市人力 资源和社会保障局网站向社会公示5天,公示无异议的,按规 定程序将其笔试成绩(百分制)增加2分。
(三)笔试
1.笔试时间:2022年8月6日上午9:00-11:00(因疫情等 特殊因素影响需调整的,另行通知)。
2.笔试地点:详见准考证。
3.笔试《准考证》领取:通过资格审查的报考人员于2022 年8月5日,上午8:00--11:30,下午2:30-5:30,凭身份证 到原报名处领取《准考证》。逾期不领,视为自动放弃。
考试期间严格落实疫情防控有关要求,不适宜参加统一考 试的考生不予参加考试。
4.笔试内容及分值:教育综合知识(60%)及特殊教育相关 知识(40%),满分100分。
5.笔试开考比例:为确保新进人员素质,报名结束后,报 考人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1,达不到规定比例 的报桐城市事业单位公开招聘领导小组批准后方可开考。
6.笔试最低分数线:为确保新进人员基本素质,设定笔试 最低控制合格分数线。笔试总成绩(含政策加分)达到60分的应 聘人员,方可进入面试环节。
(四)面试
1.面试资格确定:面试人选根据有效岗位招聘计划数,在 同岗位达线人员中依笔试成绩(含加分)从高到低按1:3的比 例确定,不足规定比例的,按实际人数确定。入围人选最后一 名如有多名笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。
2.面试方式:面试采取无生上课方式进行,每位考生备课 时间为30分钟,上课时间为15分钟,满分100分。面试前由 评委准备3个课题,由第一个备课考生当场抽取一个课题,课 题确定后作为本次面试唯一题本。
3.面试内容:主要测试报考人员的教育教学水平和综合素 质能力、普通话水平、仪表举止等。面试使用培智学校义务教 育实验教科书《生活语文》三年级下册(人民教育出版社课程 教材研究所、特殊教育课程教材研究开发中心编著,人民教育出版社出版发行,2019年10月第1版)。面试时教材由招聘单 位提供,考生不得携带任何参考资料。
4.面试最低控制合格分数线:面试最低控制合格分数线为 60分,面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。实际进 入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的,考生面试成绩 须达到70分及以上,方可进入考察、体检程序。
5.面试时间和地点:另行通知。
(五)总成绩合成
考生考试总成绩按笔试成绩(含加分)50%、面试成绩50% 合成确定,上述成绩均按四舍五入之后保留小数点后两位数, 小数点后第三位四舍五入。 计算公式:考试总成绩=笔试成绩(含加分)×0.5+面试成 绩×0.5。
(六)考察
1.考察人选确定:根据有效岗位招聘计划数,依照总成绩 从高分到低分按1:1的比例确定考察对象。若入围最后一名出 现并列分,笔试成绩高的优先;若仍相同的,学历高的优先。 如以上原则仍不能区分,加试予以确定,加试相关事宜另行通知 (递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
2.考察:考察工作由桐城市教育局和招聘单位根据拟聘用 岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、 道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及 是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详细的组织考察材 料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒 机制建设的实施意见》(皖办发〔201724号)等文件精神, 考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合 格(查询平台:中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏 (http://zxgk.court.gov.cn)。
(七)体检
1.体检对象的确定:考察合格人员列为体检对象。
2.体检时间、地点:具体事项另行通知。
3.体检标准:体检在二级甲等以上综合性医院进行,市纪 委监委驻教育局纪检监察组工作人员全程参与监督。体检标准 参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的 通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格 认定体检工作的通知》(皖教师〔2011\]1号)等规定执行。 体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性 意见(单位盖章)。考生对非当日、当场复检的体检项目结果 有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内,向桐城市教 育局人事科提交书面复检申请,逾期视为自动放弃,复检只能 进行1次,体检最终结果以复检结论为准。体检及复检费用考 生自理。
(八)公示与聘用
对考察与体检均合格的拟聘用人员名单,在桐城市人力资 源和社会保障局、桐城市教育局等网站公示7天。对无异议或 者反映问题不影响聘用的拟聘人员,由市教育局将拟聘人员相 关材料,报市人力资源和社会保障局办理报批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年8月31日前提交毕业证书、 教师资格证等原件至桐城市教育局审核的报考人员,取消其聘 用资格;对未能在招聘单位规定时间7日内报到上班的人员, 取消其聘用资格。
对考察、体检、报到上岗环节出现不合格或自动放弃而导 致缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考 试总成绩从高分到低分一次性等额递补。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和 省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘 用制度意见的通知》(皖政办〔2006\]13号)规定,招聘单位 须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人 员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期 制度,试用期包括在聘用合同期内,试用期满后,考核合格的 予以正式聘用,不合格的取消聘用。
桐城市新聘教师纳入编制内管理并实行服务期制度,新聘 人员需与用人单位签订服务期合同,服务期为五年。
考生在报考2022年桐城市特殊教育学校公开招聘新任教师 所有现场环节中,必须遵守桐城市疫情防控工作各项要求(疫 情防控政策可能会根据实际情况进行调整),因违反疫情防控 政策造成无法完成招聘流程的,视为自行放弃。
本《公告》由桐城市事业单位公开招聘领导小组办公室负 责解释。
本次招聘考试,不举办、不委托举办任何形式的辅导和培 训活动。为确保此次公开招聘工作客观公正,由市纪检监察机 关进行监督,同时接受社会各界监督。
政策咨询电话:
0556-6133927(桐城市教育局人事科)
0556-6136609(桐城市人社局事业科)
0556-6200645(桐城市特殊教育学校)
监督举报电话:
0556-6121869(桐城市纪委监察委派驻教育局纪检监察组)
0556-6136511(桐城市纪委监察委派驻人社局纪检监察组)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
桐城市事业单位公开招聘领导小组
2022年6月14日
【附件下载】
附件1:2022年桐城市特殊教育学校公开招聘新任教师岗位信息表.xlsx
附件2:2022年度桐城市特殊教育学校公开招聘新任教师报名资格审查表.doc
源标题:2022年桐城市特殊教育学校公开招聘新任教师公告
源链接:https://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsjyj/tzgg/2016999391.html
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