2022年度安庆桐城市江淮工业学校公开招聘教师公告（2人）

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发布时间： 2022-06-14 16:30:43
修改时间： 2022-06-14 16:30:43
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安徽敏试教育预祝各位同学都能蟾宫折桂，金榜题名，早日考取到心仪的岗位。

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【内容摘要】

报名时间	6月26日至7月1日（上午8：00一11：30，下午2：30一5：30，周日正常报名)，逾期不予补报。
学历要求	本科及以上学历
招聘学段	大学
年龄要求	30周岁
招聘岗位	经核准，2022年度江淮工业学校公开招聘教师计划2名

【公告详情】

2022年度江淮工业学校公开招聘教师公告

江淮工业学校简介：江淮工业学校位于桐城市同安北路 171号，前身为安徽省桐城望溪高级职业技术学校，2017年 5月更名为江淮工业学校，是一所公办普通中专学校，教育部首批认定的国家级中等职业教育改革发展示范校，桐城市职教中心。校园环境优美，设施齐全，设备先进。学校先后荣获“安庆市平安校园”、“安徽省文明单位”、“全国职业教育先进单位”、“全国德育工作先进集体”、“国家中等职业教育科研先进单位”、“全国国防教育示范学校”等荣誉。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010 78号)、《安徽省教育厅安徽省委编办安徽省财政厅安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》（皖教秘师〔2020〕90号)等规定和要求，现就2022年度江淮工业学校公开招聘教师工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘；

(二)坚持考试考察、择优聘用；

(三)坚持统一组织、分级负责。

二、招聘计划

经核准，2022年度江淮工业学校公开招聘教师计划2名。具体招聘岗位、计划数、报考条件及要求等详见《2022年度江淮工业学校公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科（学士）及以上毕业生，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

(三)具有符合招聘岗位要求的学历、学位与专业条件；

(四)具有符合招聘岗位要求的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件暂未取得教师资格证书的人员，可提供在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩)；

(五)年龄：本科为30周岁及以下，即“1991年6月 26日（含）以后出生”；硕士研究生及以上为35周岁及以下，即“1986年6月26日（含）以后出生”；（其他涉及年龄计算的依此类推)；

(六)身心健康，符合《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人(2004）56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师 (2011)1号)等规定的合格要求；

(七)符合招聘岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员；

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生；

(三)现役军人；

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

(六)按国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关事业单位正式在编工作人员；

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘方式和程序

此次公开招聘工作由桐城市事业单位公开招聘领导小组统一领导下组织实施。按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察与体检、公示与聘用等程序进行。

(一)发布公告

公告自6月14日起同时在桐城市教育局网 (http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsjyj/tzgg/index. html)、桐城市人力资源和社会保障局网 (http://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/ind ex.html)、桐城人事考试网(http://www.tcrsks.cn/)上统一发布。

(二)报名及资格审查

1.报名时间和地点

时间：2022年6月26日至7月1日（上午8：00一11：30，下午2：30一5：30，周日正常报名)，逾期不予补报。

地点：江淮工业学校（桐城市同安北路171号）行政楼一楼校办室。

2.报名方式及要求

报名采取现场报名的方式进行。

报考者须在规定时间内到指定地点，按照招聘公告上的岗位条件及要求，选择符合条件的岗位，如实、准确填写相关报名信息和提交相关材料进行报名。

所有参加现场报名人员要严格按照新冠疫情防控要求，出具本人48小时内有效核酸检测阴性证明，提前通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，配合工作人员进行体温检测和“安康码”“行程码”两码联查。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其报考资格并依法追究法律责任。

3.资格审查现场报名时由桐城市教育局和招聘单位按岗位条件及要求进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

报名时应提供以下证件、材料：

(1)《2022年度江淮工业学校公开招聘教师报名资格审查表》（附件2，自行下载打印，并在诚信承诺上亲笔签名，承诺填报的信息和提供的材料均真实有效)。

(2)本人有效居民身份证原件及复印件。

(3)与报考岗位学科一致的高中（中职）及以上教师资格证书原件和复印件（属具备教师资格认定条件且参加2022 年春季教师资格认定，在2022年8月31日前可取得符合报考条件教师资格证书的人员，须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》（可在中国教育考试网查询，网址： http://ntce.neea.edu.cn/)或笔试合格成绩一一“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”和含姓名、身份证号码、教师资格种类及能在2022年8月31日前取得并提交证书的个人书面承诺)。

(4)历届毕业生须提供符合岗位要求的学历证书、学位证书原件和复印件；属于2022年毕业的应届生截至报名时尚未取得毕业证书、学位证书的须提供《毕业生推荐表》原件和复印件、学生证原件和复印件和在2022年8月31日前取得并提交符合报考岗位要求的学历证书、学位证书、毕业证书专业与报考岗位专业一致的个人书面承诺书；持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

(5)机关、事业单位正式在编工作人员（含尚在服务期内的“特岗教师”和“三支一扶”人员)须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。（隐瞒在编身份报考的，一经查实，即取消考试或聘用资格，并记入个人社会信用记录)

(6)近期免冠半身2寸同底照片3张（粘贴在报名资格审查表上)。

4.其他说明

服务基层项目人员报考，按规定执行加分政策。此类人员的加分申请材料在现场报名时一并提交，逾期不再受理。 “大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官” 服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国 “三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶” 工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满2年及以上）。对经审核符合加分条件的，在桐城市教育局和桐城市人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩（百分制）增加2分。

(三)笔试

1.笔试时间：2022年7月30日上午9：00-11：00（因疫情等特殊因素影响需调整的，另行通知)。

2.笔试地点：详见准考证。

3.笔试《准考证》领取：通过资格审查的报考人员于2022 年7月29日，上午8：00--11：30，下午2：30--5：30，凭身份证到原报名处领取《准考证》。逾期不领，视为自动放弃。考试期间严格落实疫情防控有关要求，不适宜参加统一考试的考生不予参加考试。

4.笔试内容及分值：教育理论综合知识（包括教育学、普通心理学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规、教学技能、教育观等)，满分分值100分。

5.笔试开考比例：为确保新进人员素质，报名结束后，报考同一岗位的应聘人员与招聘岗位计划数之比应不低于3： 1,达不到规定比例的报桐城市事业单位公开招聘领导小组批准后方可开考。

6.笔试最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试总成绩（含政策加分）达到60 分的应聘人员，方可进入面试环节。

(四)面试

1.面试资格确定：面试人选根据有效岗位招聘计划数，在同岗位达线人员中依笔试成绩（含加分）从高到低按1：5 的比例确定，不足规定比例的，按实际人数确定。入围人选最后一名如有多名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

2.面试方式：面试采取无生上课方式进行，每位考生备课时间为30分钟，上课时间为15分钟，满分100分。

3.面试内容：主要测试报考人员的教育教学水平和综合素质能力、普通话水平、仪表举止等。面试时教材由招聘单位提供，考生不得携带任何参考资料，面试使用教材版本如下：

4.面试最低控制合格分数线：面试最低控制合格分数线为60分，面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。实际进入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察、体检程序。

5.面试时间和地点：另行通知。

(五)总成绩合成

考试总成绩是将笔试成绩（含加分）30%、面试成绩70% 合成确定，上述成绩均按四舍五入之后保留小数点后两位数，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：考试总成绩=笔试成绩（含加分）×0.3+面试成绩×0.7。

(六)考察

1.考察人选确定：根据有效岗位招聘计划数，依照总成绩从高分到低分按11的比例确定考察对象。若入围最后一名出现并列分，面试成绩高的优先；若仍相同的，学历高的优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定，加试相关事宜另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

2.考察：考察工作由桐城市教育局和招聘单位根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详细的组织考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发(2017）24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

(七)体检

1.体检对象的确定：考察合格人员列为体检对象。

2.体检时间、地点：具体事项另行通知。

3.体检标准：体检在二级甲等以上综合性医院进行，市纪委监委驻教育局纪检监察组工作人员全程参与监督。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人(2004）56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师(2011）1号) 等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见（体检医院盖章）。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内，向桐城市教育局人事科提交书面复检申请，逾期视为自动放弃，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。体检及复检费用考生自理。

(八)公示与聘用

对考察与体检均合格的拟聘用人员名单，在桐城市人力资源和社会保障局、桐城市教育局等网站公示7天。对无异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，由市教育局将拟聘人员相关材料，报市人力资源和社会保障局办理报批相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年8月31日前提交符合报考岗位要求的毕业证书、学位证书、教师资格证书等原件至桐城市教育局审核的报考人员，取消其聘用资格；对未能在招聘单位规定时间7日内报到上班的人员，取消其聘用资格。

对考察、体检、报到上岗环节出现不合格或自动放弃而导致缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办(2006）13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内，试用期满后，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

桐城市新聘教师纳入编制内管理并实行服务期制度，新聘人员需与用人单位签订服务期合同，服务期为五年。