2020年黄山职业技术学院高层次专业技术人才招聘公告（3人）

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作者：管理员
发布时间： 2020-11-26 17:00:42
修改时间： 2020-11-26 17:00:42
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2020年安徽省教师招聘工作已经展开，以下为安徽敏试教育为大家整理的：2020年安徽黄山市徽州区编外小学教师招聘公告【20人】。安徽教师招聘考试网为您提供及时准确的公告政策解读，考试必备资料，学员经验分享等，更多资讯欢迎关注安徽敏试教育。安徽敏试教育预祝大家都能蟾宫折桂，金榜题名，春风得意，载誉而归。

【内容摘要】

报名时间	2020年12月4日9:00至12月8日24:00
学历要求	本科及以上学历
招聘学段	大学
年龄要求	45周岁以下
招聘岗位	黄山职业技术学院面向社会公开招聘高层次专业技术人才3名

【公告详情】

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等文件精神，黄山职业技术学院面向社会公开招聘高层次专业技术人才3名（包括门诊岗1名）。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则：

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优；

（三）坚持统一组织、规范有序；

二、招聘条件：

招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生，具有副高及以上职称，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

（七）属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;

“年龄条件”中“45周岁以下”为“1974年12月4日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、招聘岗位及人数

见《黄山职业技术学院2020年高层次专业技术人才招聘岗位计划表》

四、招聘方式：

1、简化招聘程序方式，采取 “专业测试+考察” 方式。

2、黄职院2020001岗位专业测试形式为结构化面试。黄职院2020002-黄职院2020003岗位专业测试形式为结构化面试+试讲（含备课）。

结构化面试：主要考察应聘者的口头表达能力、组织能力、逻辑思维能力、应变能力等。试讲:主要考核应聘者教姿教态、对教材的理解、教学组织能力。试讲安排：现场备课25分钟，试讲20分钟，要求有板书。专业测试在一天内完成。

五、招聘程序：

（一）发布招聘公告

招聘公告及《招聘岗位表》自2020年11月25日在黄山市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huangshan.gov.cn/）和黄山职业技术学院网站(http://www.hszy.edu.cn/)同步发布。

（二）网上报名

应聘人员登录黄山市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huangshan.gov.cn/），进入首页“专题专栏”滚动条中“人事考试查询报名”模块，选择相应考试进行报名。

报名时间为2020年12月4日9:00至12月8日24:00，逾期不再补报。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录黄山市人事考试报名系统进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，签署“诚信承诺书”，填写《2020年事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，12月9日16：00前可随时登录黄山市人事考试报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在12月9 日16：00前可以改报其他岗位。

应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划。被取消招聘岗位的报考人员，可于12月15日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

（三）资格复审

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料（包括原件和复印件）：

（1）须提供本人有效居民身份证原件、报名资格审查表、学历（学位）证书原件及复印件及其他报考岗位所需职业资格等材料。

（2）属机关事业单位在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供用人单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审具体时间地点另行公告，不按时参加资格复审的视为自动放弃。资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

（四）专业测试

专业测试采用“结构化面试+试讲”方式进行。

1、专业测试程序：结构化面试（15分钟）+试讲备课（25分钟）+试讲（20分钟，试讲要求有板书）。

2、专业测试成绩计算：专业测试分值100分，其中，结构化面试分数占总分的50%，试讲分数占总分的50%，合成分数65分（不含65分）以上者方可进入下一环节。

3、试讲教材：见《黄山职业技术学院2020年高层次专业技术人才招聘试讲教材目录表》

4、具体时间、地点及有关事项另行公告。

（五）体检考察

1、体检工作：体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

2、考察工作：根据岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。在编公务员（含参公）须提供公务员主管部门同意辞职的相关证明材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(六)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报市人力资源和社会保障局，在市人力资源和社会保障局网站公示7天。