2022年安徽省教师招聘工作已经展开，以下为安徽教师招聘考试网为大家整理的：2022年宿州埇康幼教集团幼儿园教职工招聘公告（若干人）。安徽教师招聘考试网为您提供及时准确的公告政策解读，考试必备资料，学员经验分享等，更多资讯欢迎关注安徽敏试教育。安徽敏试教育预祝大家都能蟾宫折桂，金榜题名，春风得意，载誉而归。

【内容摘要】

【公告详情】

关于幼儿园教职工招聘公告

宿州埇康幼教集团有限公司是经区委、区政府批准，于2020年5月21日成立，注册资本5000万元，坐落于埇桥区城东街道循环园区凤鸣路2080号。于2022年5月26日完成股权变更，为宿州埇兴物产集团有限公司全资子公司。幼教集团成立以来，在区委、区政府的领导下，紧紧围绕“985”学前教育指标任务，全面推动学前教育发展。目前集团共运营61所幼儿园。

埇康幼教集团公办幼儿园以全面提升区办园品质为宗旨,通过整合教育资源,进一步深化我区学前教育的改革与发展,促进全区学前教育质量整体提高,不断满足人民群众对优质教育资源的需求。努力为每位幼儿的发展搭建全方位的平台,促进幼儿身心健康和谐发展。

因工作需要，宿州市人才发展（集团）有限公司面向社会公开招聘幼儿园教职工180名，现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘计划和程序

宿州市人才发展（集团）有限公司受宿州埇康幼教集团有限公司委托，拟面向社会公开招聘幼儿园教职工180名定向派遣至宿州埇康幼教集团下属幼儿园。招聘工作按照拟定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检、考察和签订聘用合同等程序进行。本次招聘工作由宿州市人才发展（集团）有限公司和宿州埇康幼教集团有限公司共同组织实施。

三、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位:

（二）招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质高，遵守法律，享有公民政治权利；

2、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，作风正派，甘于奉献，爱岗敬业,有爱心、有亲和力和服务意识，具备团队协作精神；

3 、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身心条件；

4、具有良好的沟通表达能力，性格开朗,合作意识强，服从分配，吃苦耐劳,无违法犯罪记录。若拟聘用人员不服从分配，一律取消录用资格。

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3、因吸毒、赌博受到治安处罚的；

4、曾因违法、违纪、违规被开除、辞退或者解聘的；

5、曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的；

6、本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7、家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的；

8、现役军人；

9、按照法律法规规定不得报考或聘用的其他情形的人员。

四、报名和资格审查

本次报名采取现场报名的方式。

报名时间：2022年7月12日至2022年7月19日截止（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）

报名地点：宿州市埇桥区环城北路58号院内南楼二楼西侧）

联系人：办公室：0557-3089239

史经理：15398230000

魏经理：18815572653

谭经理：18155716812

报名费用：100元/人。

报名材料：下载并填写《个人简历报名表》《疫情防控承诺书》，本人身份证、毕业证、专业资格证书等证件的原件及复印件（各1份），大专及以上学历需提供学信网学历证书电子注册备案表，同时提供一寸白底近期免冠照片6张。

资格审查：报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

疫情防控要求：并按照疫情防控承诺书要求落实防护措施，服从工作人员安排，主动配合做好报名疫情防控工作。

五、面试

对应聘人员资格条件进行审查，确定参加面试人选，发放准考证，考生凭准考证和第二代身份证参加面试，具体准考证领取及面试时间另行通知。

面试采取半结构化面试方式。幼儿教师面试主要考察口头答辩、才艺展示、无生上课等方面的要素情况，保健医、育婴师及保育员面试主要考察相应专业知识及应具备的基本素养知识问答，满分为100分。

考生面试总成绩以百分计。按照面试成绩保留小数点后两位。

六、体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如成绩出现并列，按无声上课成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人[2004]56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、考察

由宿州埇康幼教集团有限公司、宿州市人才发展（集团）有限公司对体检合格者进行考察，考察合格者即列入拟聘人员名单。对考察、体检人选出现缺额的，依照规定程序和时限，按报考人员考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

八、公示

确定拟聘用人员，在宿州市人才发展（集团）有限公司网站（www.anszgj.com）进行公示，公示时间5个工作日。

九、签约聘用

录用人员聘用期为三年，应聘人员实行3个月的试用考核期。试用期满经考核合格的人员，与宿州市人才发展（集团）有限公司签订劳动合同，试用期考核不合格人员，将与其解除劳动关系。在聘用期内违纪违法的或不胜任工作的或严重违反管理制度的，予以解聘。人员缺额按总成绩排名依次递补或招录。

十、工资及福利待遇

试用期为3个月，试用期工资1800元/月，转正后年薪3.5万起（含社保的个人、公司部分）。

十一、其他事项

此次招聘工作最终解释权归宿州市人才发展（集团）有限公司所有。

【附件下载】

个人简历表

疫情防控承诺书

宿州市人才发展（集团）有限公司

2022年7月12日

源标题：关于幼儿园教职工招聘公告

源链接：https://mp.weixin.qq.com/s/y1CkpjynNjjuINj1jQz6Iw

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