2022年安徽省教师招聘工作已经展开，以下为安徽教师招聘考试网为大家整理的：2022年安徽省宿州二中面向全国高校进行校园招聘公告（若干人）。安徽教师招聘考试网为您提供及时准确的公告政策解读，考试必备资料，学员经验分享等，更多资讯欢迎关注安徽敏试教育。安徽敏试教育预祝大家都能蟾宫折桂，金榜题名，春风得意，载誉而归。

【内容摘要】

【公告详情】

根据事业单位公开招聘政策和民主、公开、竞争、择优的原则，为进一步规范事业单位公开招聘工作，确保新进人员素质，提高选人用人公信度，现就《安徽省宿州市第二中学2022年面向全国进行校园招聘教师公告》补充如下：

一、招聘对象

具有相应学科高中教师资格证的普通高校硕士研究生及以上学历和学位的应届毕业生。

二、面试要求

1.结构化面试考核的主要内容包括教育教学基本能力及学科专业知识。其中：教育教学基本能力，以答辩形式进行；教育教学专业知识，以说课形式进行。

2.面试满分为100分，其中：教育教学基本能力为30分，教育教学专业知识为70分。面试各分项成绩保留小数点后一位，小数点第二位四舍五入。考生面试成绩当场宣布。

3.面试总成绩设定最低分数线70分（不含70分），教育教学专业知识考核成绩设定最低分数线56分(不含56分）。总成绩低于设定最低分数线、或总成绩达到设定最低分数线但教育教学专业知识低于设定最低分数线的，均不予聘用。

4.面试考官由市教体局、市人社局共同抽选，异地组织考核。设文科考核组、理科考核组和综合考核组，各考核组由七人组成。其中：文科考核组负责考核语文、英语、政治、历史、地理学科；理科考核组负责考核数学、物理、化学、生物学科；综合考核组负责考核信息技术、通用技术、心理、体育学科。

三、程序要求

1.资格审核合格人员名单于面试前在宿州二中校园网上对外公布。

2.面试工作结束后，宿州二中及时在校园网公布考生面试成绩。

3.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

4.对体检、考察均合格的拟聘用人员，在宿州二中校园网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用报批、入编等手续。

5.面试及体检环节全程接受市教体局、市人社局指导。校园招聘全程接受市纪委监委驻市教体局纪检监察组监督。

四、严格遵守疫情防控要求

所有参加人员要严格按照新冠疫情防控要求，考试当天所有面试考生均须提供本人考试前48小时内有效核酸检测阴性证明，且安康码和行程码需为“绿码”，方可进入考场参加面试。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

宿州二中

二〇二二年七月十四日

源标题：安徽省宿州二中2022年面向全国高校 进行校园招聘教师的公告（二）--通知公告-安徽省宿州市第二中学

源链接：http://www.ahszez.cn/Item/985.aspx

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