2022年安徽省教师招聘工作已经展开，以下为安徽教师招聘考试网为大家整理的：2022年黄山区幼教集团总园公开选调教师公告(6人）。安徽教师招聘考试网为您提供及时准确的公告政策解读，考试必备资料，学员经验分享等，更多资讯欢迎关注安徽敏试教育。安徽敏试教育预祝大家都能蟾宫折桂，金榜题名，春风得意，载誉而归。

【内容摘要】

【公告详情】

根据我区创建国家学前教育普及普惠区工作要求，城区幼儿园拟扩班6个，为保障城区幼儿园教学工作正常开展,充分考虑教师队伍梯队建设，结合我区实际，决定在幼教集团编制范围内面向各分园实行公开选调,现将有关事项公告如下：

一、选调岗位及要求

二、选调原则

1.公开、公平、公正，德才兼备、择优选用。

2.所有岗位报名人数超过选调岗位数即可开考。

3.每人限报一个岗位，报名后不得更改。

有下列情形之一人员不得报考：

1.受党纪政纪处分期间或者影响期限未满的;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

3.其他不适宜参加选调的情形。

三、选调程序

（一）报名和资格审查

1.报名方式：采取现场报名方式(报名人员请按照最新疫情防控要求做好个人防护工作方可进行报名。)

2.报名时间：2022年7月25-26日

3.报名地点：黄山区教育局人事股

4.报名所需资料：报名时请携带本人身份证、学历证书、教师资格证书及复印件、学校同意报考证明、近期同底一寸免冠彩色照片2张、考核得分的相关证书原件及复印件、填写完整的《黄山区幼教集团总园2022年公开选调教师报名表》 (A4纸打印)。

5.正副园长报名需经教育局批准。

6.资格审查：由教育局对报考人员资格情况进行审查。（资格审查时间：7月27日上午 地点：区教育局五楼小会议室）

（二）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

报名人数未超过20人（含20人），直接进入面试；超过20人须组织笔试取前20名进入面试，笔试成绩不带入面试。

笔试内容：笔试每科满分为100分，分专业知识科目和综合知识科目两部分，其中专业知识占80%，综合知识占20%，同时设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消面试资格。专业知识考试范围为所报考学科《课程标准》规定的知识内容等。综合知识考试范围为《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》及《幼儿园教师专业标准（试行）》等相关内容。

⑵笔试时间：7月28日。7月27日下午（2：30-5：30）领取笔试准考证，具体要求详见准考证。

报考人员需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

2.面试

选调采用面试加考核的形式，面试人选根据笔试成绩从高分到低分顺序，取前20名进入面试。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。报名人数未超过20人（含20人），直接进入面试。

①面试时间：7月30日。7月29日下午（2：30-5：30）领取面试准考证，具体要求详见准考证。

②面试方式

采取试讲一节考评课（无生上课），现场备课、上课。上课课题由评委拟定，评委现场评分。面试时间20分钟（试讲时间15分钟，才艺展示5分钟），面试人员提前40分钟备课。

③面试成绩为100分。成绩当场公布。设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

（三）考核

1.近三年来（2019.7.26---2022.7.25，以证书日期为准，下同）获得省特级教师、模范教师、优秀教师分别得4分；获得市、区级模范教师、优秀教师、最美教师分别得2分、1分；获得省、市、区“优秀班主任”“十佳班主任”分别得3分、2分、1分。以上得分因素只取最高得分，不累计得分。

2.近三年来取得省级“教坛新星”及以上称号的得4分，取得市级“名教师”、“学科带头人”、“骨干教师”、“教坛新星”称号的分别得2.5分、2分、1.5分、1分；区级“名教师”、“学科带头人”、“骨干教师”称号的分别得2分、1.5分、1分。以上得分因素只取最高得分，不累计得分。

3.近三年来各类教育教学比赛获国家级一、二、三等奖分别得3分、2分、1分，获省级一、二、三等奖分别得2分、1分、0.5分；获市级一、二、三等奖分别得1分、0.5分、0.25分；获区级一、二等奖分别得0.5分、0.25分，同一节课只取最高得分，不累计得分。（提供获奖证书须与所报选调学科一致）

以上三项得分累计超过8分的，按8分计算。

（四）面试得分与考核得分合成为总分。

（五）公示与聘用

按所选调岗位数1：1的比例按总分由高分到低分依次排序（总分相同时以面试分数排序，如仍相同，则采取加试方式当天进行。）确定公示对象，在黄山区人民政府网站教育板块（https://www.hsq.gov.cn/dwzw/ztzl/ztzl/mslyfw/jyly/index.html）公示5天无异议的或所反映问题不影响选调的, 各选调岗位按选调成绩从高到低进行自行选岗，再由区教育局报送区人社局审核后，办理调动等相关手续。新调入教师在专业技术职务岗位有空余的条件下，按照竞争上岗的有关规定择优聘用，无空余岗位的实施低聘，选调录用人员将于2022年8月底到岗。

四、有关事宜

本《公告》由区教育局负责解释。

本次选调教师工作由区第一派驻纪检监察组全程监督。

政策咨询电话：0559-8530277（区教育局人事股）

监督举报电话：0559-8530361（区委教育纪工委）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告

【附件下载】

黄山区幼教集团总园2022年公开选调教师报名表.xlsx

黄山区教育局 黄山区人力资源和社会保障局

2022年7月21日

源标题：黄山区幼教集团总园2022年公开选调教师公告

源链接：https://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/9138345.html

【推荐阅读】

2022年安徽省合肥市包河区少年宫幼儿园分园教师招聘公告（18人）

2022年安徽省合肥昆仑花园幼儿园教师招聘公告（若干人）

2022年上半年安徽省合肥市中小学幼儿园教师资格认定公告汇总

2022年安徽省合肥市青阳路幼儿园教师招聘公告（若干人）

2022年安徽省合肥市高新中加学校中小学幼儿园教师招聘公告（若干人）