2022年安徽省合肥肥西县公开招聘幼儿教师公告（80人）

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作者：管理员
发布时间： 2022-07-25 17:37:59
修改时间： 2022-07-25 17:37:59
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2022年安徽省教师招聘工作已经展开，以下为安徽教师招聘考试网为大家整理的：2022年安徽省合肥肥西县公开招聘幼儿教师公告（80人）。安徽教师招聘考试网为您提供及时准确的公告政策解读，考试必备资料，学员经验分享等，更多资讯欢迎关注安徽敏试教育。安徽敏试教育预祝大家都能蟾宫折桂，金榜题名，春风得意，载誉而归。

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【内容摘要】

报名时间	报名时间为2022年7月27日9:00至2022年8月1日17:00
学历要求	大专及以上学历
招聘学段	大学
年龄要求	35周岁
招聘岗位	公开招聘幼儿教师80名

【公告详情】

为适应肥西县学前教育事业发展，经县政府同意，县教体局通过肥西学前教育发展集团有限公司面向社会公开招聘幼儿教师。肥西学前教育发展集团有限公司（以下简称“肥西学前教育集团”）成立于2021年，在肥西县人民政府、肥西县教育体育局的支持和指导下组建，注册资本500万元，是隶属于肥西县产城投资控股（集团）有限公司的全资子公司。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

二、招聘计划

公开招聘幼儿教师80名。具体招聘岗位、条件等详见附件：《肥西县2022年公开招聘幼儿教师岗位表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

2.有强烈的事业心、责任感，甘于吃苦，乐于奉献，工作积极主动，实绩突出。

3.有国家承认大专及以上学历，年龄为35周岁及以下，即1986年7月27日及以后出生。

4.具备幼儿教师资格证，且普通话证书须达到二级甲等及以上。

5.身体健康，无违法违纪行为。

6.具备招考岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一者不予报名：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

4.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的；

5.受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

7.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

8.被开除公职、开除军籍，或违纪违规被辞退解聘的；

9.有个人不良信用记录的；

10.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

11.本县在编人员和经县人社部门组织面向社会公开招聘的非在编机关事业单位的工作人员或已经进入体检考察或公示录用环节的人员；

12.录用时不能与其他用人单位解除合同关系的。

四、招聘程序

（一）发布公告

《肥西县2022年公开招聘幼儿教师公告》统一在肥西县人民政府网、皖信人力标准化招聘考试网、肥西县人力资源市场微信公众号、肥西学前教育集团微信公众号等平台发布，选拔过程中各环节信息在皖信人力标准化招聘考试网、肥西县人力资源市场微信公众号、肥西学前教育集团微信公众号上公布。

（二）网上报名

本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2022年7月27日9:00至2022年8月1日17:00。考生可登录皖信人力标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再办理。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

报名时需以照片(JPG格式)上传以下资料：

(1) 身份证；

(2) 毕业证；

(3) 幼儿教师资格证；

(4) 二级甲等及以上普通话证书；

(5) 报考人员具有学位证书的，需上传最高学历（学位）证书；

(6) 2寸彩色电子证件照；

(7) 属2022年毕业但尚未拿到毕业证书的考生，还须上传本人学生证、所在学校盖章的毕业生就业推荐表扫描件或照片(JPG格式)等材料；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明扫描件或照片(JPG格式)等材料；

（三）资格初审

报考人员于个人报名后24小时至2022年8月2日17：00前登录皖信人力标准化招聘考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员不能再报考其他岗位，且通过资格审查的报考人员于2022年8月3日17：00前按规定缴纳笔试费用90元/人（两科），逾期视为自动放弃报考。

报名并审核通过人数与岗位招聘人数的比例为2:1，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的考生，可在考试结束后退回所收笔试费用。

缴费成功的考生于2022年8月5日8:00至8月6日17:00直接从皖信人力标准化招聘考试网自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

（四）笔试

笔试采取闭卷形式进行，笔试满分100分。科目为《教育教学理论》和《学科专业知识及活动设计》二科：

1.科目1 《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。

2.科目2 《学科专业知识及活动设计》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的70%。

笔试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

报考人员应携带笔试准考证、身份证和48小时核酸检测阴性证明按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天“安康码”为绿码，经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

笔试结束后5天内在皖信人力标准化招聘考试网及肥西县人力资源市场微信公众号、肥西学前教育集团微信公众号公布成绩，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与招聘岗位计划数3：1的比例，确定下一环节人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。

(五)资格复审

面试入围人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审。

（1）网上报名资格审查表（报名表）；

（2）本人有效身份证原件及复印件；

（3）幼儿教师资格证原件及复印件；

（4）二级甲等及以上普通话证书原件及复印件；

（5）毕业证书原件及复印件；

（6）学位证书原件及复印件；

（7）学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”；

（8）属2022年毕业但尚未拿到毕业证书的考生，提供本人学生证、所在学校盖章的毕业生就业推荐（原件及复印件）；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等材料。考生在体检、考察环节须提供毕业证原件及复印件；

（9）在编人员需提供工作单位同意报考的意见；

（10）招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书（证件、证明）原件及复印件；

（11）持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；

（12）持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。

资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。资格复审的时间、地点以皖信人力标准化招聘考试网及肥西县人力资源市场微信公众号、肥西学前教育集团微信公众号通知为准。

（六）面试

面试采用无生上课和答辩结合方式进行，满分100分，其中：无生上课为80分、答辩为20分；时间15分钟，其中：无生上课时间为10分钟、答辩时间为5分钟，面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。面试成绩当场公布（保留两位小数，第三位小数四舍五入）。

设定合格分数线60分，若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一环节。

（七）成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，于面试结束后5日内在皖信人力标准化招聘考试网和肥西县人力资源市场微信公众号、肥西学前教育集团微信公众号公布。笔试、面试成绩按5：5合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员（若出现合成成绩并列的，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩再次相同，则以报考人员面试中无生上课成绩为依据，从高分到低分确定；考生若无生上课成绩再次相同，则以报考人员《学科专业知识及活动设计》成绩为依据，从高分到低分确定初选人员）。

（八）体检

具体时间另行通知。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。考生须按要求统一到指定体检机构参加体检，体检费用由考生自理。

体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补，递补只进行一次。

（九）考察

具体时间另行通知。考察工作由安徽皖信人力资源管理有限公司会同相关部门组织实施。如因考察不合格出现录用人员缺额的，按考试总成绩高低顺序依次等额递补（若出现合成成绩并列的，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩再次相同，则以报考人员面试中无生上课成绩为依据，从高分到低分确定；考生若无生上课成绩再次相同，则以报考人员《学科专业知识及活动设计》成绩为依据，从高分到低分确定初选人员）不超过2次。

（十）公示

考察工作结束后，按照岗位招聘计划数，根据考察情况确定拟录用人员，在皖信人力标准化招聘考试网和肥西县人力资源市场微信公众号、肥西学前教育集团微信公众号公示3天。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，报肥西学前教育集团会议审查研究后，确定为拟聘人员。

（十一）择岗

拟聘人员根据通知前往指定地点进行现场择岗（具体时间、地点另行通知）。根据所报考岗位，按照最终成绩从高分到低分进行择岗。若考生未按时抵达或放弃择岗，所空名额按最终成绩从高分到低分等额递补(若出现最终成绩相同，参照确定体检、考察人员方式确定）。

五、聘用管理与待遇

1.公示结果无异议，即按规定办理录用手续。

2.拟聘人员严格执行择岗结果，同时要服从肥西学前教育集团根据工作需要进行岗位调剂，若不按时到岗上班的或中途离岗的，视为自动放弃聘用资格，将从该岗位面试人选中按综合成绩从高分到低分递补，递补有效期为6个月，体检、考察环节及公示均同上要求。

3.薪酬福利与管理

本次招聘所有录用人员均与肥西学前教育发展集团有限公司签订正式劳动合同（首次签订时间为3年），享受国企待遇。工资、保险福利待遇方面按照肥西学前教育发展集团有限公司制定的薪酬管理相关制度执行。试用期3个月包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。