2022年安徽省教师招聘工作已经展开，以下为安徽教师招聘考试网为大家整理的：2022年阜阳阜合实验中学急需紧缺人才引进公告（若干人）。安徽教师招聘考试网为您提供及时准确的公告政策解读，考试必备资料，学员经验分享等，更多资讯欢迎关注安徽敏试教育。安徽敏试教育预祝大家都能蟾宫折桂，金榜题名，春风得意，载誉而归。

【内容摘要】

【公告详情】

2022年界首市公开选调市外优秀在编在职中小学教师公告

为建立一支高素质的教师队伍，激发我市师资队伍活力，根据界首市教师招聘有关文件及会议精神，拟公开选调市外优秀在编在职中小学教师。现公告如下：

一、引进人员基本条件

（一）遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正。

（二）界首市外正式在编在职中小学教师且试用期满（以转正定级为准，截至公告发布之日）。

（三）本科及以上学历，具有相应学段的教师资格。

（四）身体健康,年龄在40周岁及以下(截至公告发布之日)。

（五）近三年内年度考核为合格及以上等次。

有下列情形之一的，不予引进：

1. 有违反师德行为受到查处的；

2. 立案审查尚未结案的，违法犯罪受到司法部门治安、刑事处罚的；

3. 受到党政纪处分未满的；

4. 其他不宜引进的。

二、引进原则

（一）坚持编制缺额进人原则。因编制问题不选调幼儿园、职业学校教师。

（二）坚持学校层次、类型、区位对等引进原则(原在城区学校的引进到城区学校，原在农村学校的引进到农村学校)。

（三）均衡配置原则。根据编制缺额情况，对缺额数较多的及偏远乡镇学校予以倾斜。超过单位核定岗位引进的，按照引进后所聘岗位兑现相应待遇。

（四）中小学学科优质课比赛地级市及以上二等奖获得者或全日制研究生，原在农村任教的教师可以申请到我市城区相应缺编学校任教。

(五)根据报名结果设定相关教学岗位，聘用人员服从岗位安排。

三、选调数量

2022年计划公开选调中小学教师19名。

四、引进程序

（一）报名和资格审查

1.时间: 2022年 8月18日--8月19日。

2.地点:界首市教育局人事股(界首市胜利路99号)

3.报名材料

报名人员需提供《界首市2022年公开选调市外优秀在编在职中小学教师报名表》一份，身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证、职称聘任证的原件及复印件，加分项相关的文件和证书的原件及复印件，小2寸照片2张。按时间要求报名，逾期不再受理。

按当前疫情常态化防控要求，申请人在现场报名前申领“安康码”，确认当天“安康码”为绿码，“行程码”无异常，安徽省外及省内疫情区来界人员需提供48小时内核酸检测阴性报告，并佩戴口罩且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入报名点提交相关申请材料。

（二）笔试

笔试内容为《教育综合知识》，分值为100分，笔试时间为120分钟，成绩低于60分不予引进。笔试时间、地点另行通知。

（三）加分项目

1.职称方面

高级职称加5分，一级职称加2分。

2.表彰方面

(1)表彰部门为:县级及以上党委、政府、人社、教育行政部门。(2)表彰称号:优秀教师、名师、教育系统先进工作者、教育系统先进个人、优秀教育工作者、师德标兵、师德先进个人、模范教师、江淮好教师系列、优秀特岗教师、最美教师、乡村好教师、劳动模范、优秀班主任、优秀党员(优秀党务工作者)等综合性表彰可比照执行，与教育教学无关的个人单项奖以及不具有普遍性奖项等不予认可。（3）省级加5分、地市级加3分、地市级教育局表彰加2分、县级加2分。

3.业务方面

获省级优质课一、二、三等奖分别加5分、3分、2分；地市级优质课一、二、三等奖分别加3分、2分、1分；县级优质课一等奖加1分。

以上三个方面，每个方面只选择一项最高分，不重复加分。

（四）考察

按照笔试成绩+加分项合成的总分，由高到低择优确定考察人员，考察合格后，按程序办理相关手续。如有弃权或规定时间未办理相关手续，按照分数高低依次递补。

本公告未尽事宜由界首市教育局负责解释。

咨询电话：0558-4815529 4812725(界首市教育局)

附件：

界首市2022年公开选调市外优秀在编在职中小学教师报名表

界首市教育局

界首市人力资源和社会保障局

中共界首市委机构编制委员会办公室

2022年8月12日

界首市2022年公开选调市外优秀在编在岗中小学教师报名表

源标题：2022年界首市公开选调市外优秀在编在职中小学教师公告-界首市政府信息公开

源链接：https://www.ahjs.gov.cn/xxgk/detail/62f6190588668867318b456e.html

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