2020年安徽省教师招聘工作已经展开，以下为安徽敏试教育为大家整理的：2020年安徽蚌埠蚌埠技师学院（蚌埠科技工程学校）招聘劳务派遣教师公告（2人）。安徽教师招聘考试网为您提供及时准确的公告政策解读，考试必备资料，学员经验分享等，更多资讯欢迎关注安徽敏试教育。安徽敏试教育预祝大家都能蟾宫折桂，金榜题名，春风得意，载誉而归。

【内容摘要】

【公告详情】

因工作需要，安徽骏杰人力资源有限公司现面向社会公开招聘2名工作人员派遣至安徽蚌埠技师学院（蚌埠科技工程学校）工作，为确保招聘工作顺利实施，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

此次公开招聘编制外聘用人员2名，用工形式为劳务派遣，具体岗位信息见下表：

岗位招录计划表：

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）35周岁以下指1986年1月4日（含）以后出生。

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法；热爱党的教育事业。

（四）具有良好的政治素质和道德品行。

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（六）具有符合职位要求的工作能力。

（七）具备招聘岗位要求的拟任职位所要求的其他资格条件，并须按要求提供完整、真实、有效的个人信息及相关材料，并对个人提供的信息承担相应的法律责任。

（八）现役军人、在读的非应届毕业生不能报考。

（九）以下人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得报考或聘用为机关事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘办法

招聘共分报名、网上资格审查、测试、体检、资格复审、考察、公示、聘用等环节。测试采用结构化面试方式进行。对考生按成绩从高分到低分择优录取。

四、招聘程序

（一）网上报名

1、报名时间：2021年元月8日（上午9：00起）--2021年元月12日（下午16：00止），逾期不再补报。

联系人：李女士

联系电话：0552-71860062、报名方式：报名采取网上报名的方式进行，在报名期限内，报考人员登录安徽骏杰人力资源有限公司网上公开招聘考试报名系统（https://ksbm.anhuijunjie.com），注册个人账户并进行网上报名和缴费。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺，使用本人有效居民身份证和相关材料进行报名和参加考试，并确保所填、所用信息真实、准确。

3、报名需录入的信息：报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录进行报名，报名前应认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。

4、网上资格审查：按照规定的报考条件和有关要求，对报考人员的资格进行审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，凡提供虚假信息及伪造材料者，其后果个人承担，取消其报考、录用资格，并将按有关法律法规处理。

5、查询资格审查结果：报考人员报名后，于元月12日下午18：00前登录安徽骏杰人力资源有限公司网上公开招聘考试报名系统思王冰文水

（https://ksbm.anhui junjie.com）查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再次改报。报考申请尚未审查或者未通过资格审查的，可于元月13日下午16：00前，修改报名信息或改报其他职位，逾期不得修改信息或改报。

6、网上缴费：通过资格审查的报考人员，请于元月14日中午12：00前登录网上报名系统（https://ksbm.anhui junjie.com）按规定缴纳考试费用，逾期没有缴费视为自动放弃报考。

7、网上打印准考证及相关附件：报名确认成功后，报考人员于元月15日上午10：00一元月16日下午16：00之间下载并打印准考证、疫情防控健康承诺书及面试通知书等相关附件，逾期不打印准考证及相关附件视为自动放弃测试资格。

（二）测试

1、测试形式：测试形式为结构化面试。

2、测试分数满分为100分，面试时长为10分钟。分数计算保留小数点后两位。

3、根据省物价局、省财政厅皖价费（2006）226号文件规定，收取面试费用每人80元。

（三）体检与补录

1、体检：根据考生总成绩从高分到低分，以各招聘岗位按1：1比例确定体检对象，若成绩最后一名分数并列，则通过加试的办法确定体检考察人选，加试方案另行公布。体检标准参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发（2017）10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘（2013）208号）等规定执行。对体检结论有疑问者，自取得体检结果3日内本人可以书面提出复检要求（不包括只允许当场复检的项目）。根据相关规定，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

考察不合格以及提供虚假材料的，取消录取资格。

3、补录：因考生放弃工作岗位、体检、考察不合格或试用期不能适应岗位需求而产生缺额的，可在同批次考生中依照测试分数从高分到低分依次等额递补（分数保留到小数点后两位）；测试分数相同的则通过另行加试的方法确定补录人选。

（四）聘用：体检、考察合格后，确定录用人员名单，并办理聘用手续。

五、聘用人员待遇

聘用人员为编制外人员，实行劳务派遣制，与安徽骏杰人力资源有限公司签订劳动合同，派遭至相关岗位工作，薪酬福利按照《安徽蚌埠技师学院（蚌埠科技工程学校）聘用人员管理办法》执行。

拟聘用人员应及时到用工单位报到，若不按时报到，视为自动放弃聘用资格。本次招聘人员如果与原单位存在劳动关系的，在规定时间内自行与原单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果由本人自行承担。

新进人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期内，试用期2个月，试用期满，经考核合格者，予以执行正式工资，不合格者，解除聘用关系。首次聘用期为2年，录用人员年度考核不合格的予以解除劳动合同；合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况经双方协商决定是否续聘；教师岗位未在合同签订2年内取得相应教师资格，合同到期可不予续聘。

六、特别说明

（一）所有与本次公开招聘考试相关信息将通过网上报名系统（https://ksbm.anhuijunjie.com）发布，请各位应聘考生时刻关注。

（二）本公告发布后，如遇疫情形势及国家防疫工作部署变化，则按最新的疫情防控要求执行，考试时间与其它信息再做相应调整，并另行公告。

（三）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班，不指定任何参考用书和资料，整个公开招聘过程，安徽骏杰人力资源有限公司成立招聘工作领导小组负责考试相关工作。

（四）本公告未尽事宜另行通知，本公告最终解释权归安徽骏杰人力资源有限公司招聘工作领导小组。

网上报名指导及咨询电话0552-7186006。

2021年1月4日

安徽骏杰人力资源有限公司

源标题：招聘劳务派遣人员至安徽蚌埠技师学院（蚌埠科技工程学校）工作公告

源链接：http://rsj.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/8689901.html

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