2020年安庆职业教育集团面向高校公开招聘教师预公告（20人）

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作者：管理员
发布时间： 2021-01-19 09:30:35
修改时间： 2021-01-19 09:30:35
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2020年安徽省教师招聘工作已经展开，以下为安徽教师招聘考试网为大家整理的：2020年安庆职业教育集团面向高校公开招聘教师预公告（20人）。安徽教师招聘考试网为您提供及时准确的公告政策解读，考试必备资料，学员经验分享等，更多资讯欢迎关注安徽敏试教育。安徽敏试教育预祝大家都能蟾宫折桂，金榜题名，春风得意，载誉而归。

【内容摘要】

报名时间	2020年12月至2021年4月报名时间和地点（另行通知，以正式公告为准）
学历要求	研究生（硕士）及以上
招聘学段	详见公告
年龄要求	30周岁及以下
招聘岗位	2020年安庆职教集团赴有关高校招聘教师共20名

【公告详情】

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，安庆职业教育集团2020年面向高校公开招聘教师预公告如下：

一、招聘时间

2020年12月至2021年4月。

二、招聘原则

坚持公开公平，竞争择优；

坚持考察考核，择优聘用；

坚持统一规范，分级负责。

三、招聘对象

招聘对象为国家承认学历的2020届和2021届毕业生。

四、招聘计划

2020年安庆职教集团赴有关高校招聘教师共20名，详见《安庆职业教育集团2020年面向高校公开招聘教师岗位表》（附件一）。

五、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法、品行端正、热爱教育事业、乐于奉献；

（三）岗位所需的专业或技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件：年龄、学历、学位和专业等条件详见附件一。

（六）公开招聘岗位表“年龄条件”中“30周岁以下”为“1990年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

六、招聘程序

高校招聘工作由安庆职业教育集团公开招聘工作领导小组统一领导、统一组织，按照发布公告、报名及资格审查、面试、考察体检、聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告及招聘岗位信息在有关媒体和高校发布。

（二）报名及资格审查

1.报名时间和地点（另行通知，以正式公告为准）

报名采用现场报名的方式进行，报考者须在规定时间内到报名地点进行报名，没有进行现场报名的为无效报名。报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位。报考者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。

2.资格审查

资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开招聘的资格。

报考人员现场报名时应提供以下证件、材料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件；

（2）已毕业报名人员提供毕业证、学位证书的原件和复印件；2021届毕业生需提供《毕业生推荐表》原件和复印件、学校出具的能按时毕业的有效证明（学历层次、专业及所学方向、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明）和学生证等有关证件材料原件和复印件；

（3）报考人员填写《安庆职业教育集团2020年面向高校公开招聘教师报名表》（详见附件二），承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效，报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃；

（4）属机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明；

（5）近期免冠半身照片2张；

（6）自荐材料一份。

（三) 面试

报考人员经现场招聘工作组资格审查合格后进入面试。同一岗位报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于2:1，对达不到规定比例的岗位，相应核减或取消该岗位的招聘数；对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，经安庆职业教育集团公开招聘工作领导小组研究同意后，可降低开考比例。被取消招聘岗位的报考人员，由现场招聘工作组以电话或信息方式通知。

面试采取说课或结构化面试等方式进行。

面试成绩满分100分，面试成绩须达60分及以上方可进入考察、体检环节；实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察、体检环节。

（四）考察体检

根据面试成绩和实际招聘岗位数，从高分到低分，按1：1比例等额确定考察、体检对象。

被确定为考察对象的2021年应届毕业生与安庆职业教育集团（安庆职业技术学院）签订就业意向协议书，进入考察体检阶段。

（1）考察。对体检合格的人员进行考察，重点对报考人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面情况进行考察，并提供客观、详实的组织考察材料，考察工作中要对考生报考资格进行复查。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（2）体检。体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用自理。

对在考察、体检阶段出现不合格或自动放弃资格等情况产生空缺名额时，按所报岗位考生面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（五）公示聘用

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在有关网站公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安庆职业教育集团（安庆职业技术学院）将拟聘人员相关材料报安庆市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。

拟聘用人员自接到通知之日起7天内到安庆职业教育集团（安庆职业技术学院）报到，学院与受聘人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系,办理列编、工资审核、社会保障等手续。逾期按照自动放弃处理。