2021年黄山歙县中学公开引进专业人才公告（1人）

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作者：管理员
发布时间： 2021-01-20 10:57:04
修改时间： 2021-01-20 10:59:00
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2021年安徽省教师招聘工作已经展开，以下为安徽教师招聘考试网为大家整理的：2021年黄山歙县中学公开引进专业人才公告（1人）。安徽教师招聘考试网为您提供及时准确的公告政策解读，考试必备资料，学员经验分享等，更多资讯欢迎关注安徽敏试教育。安徽敏试教育预祝大家都能蟾宫折桂，金榜题名，春风得意，载誉而归。

【内容摘要】

报名时间	1月26日—1月27日
学历要求	硕士及以上学历
招聘学段	中学
年龄要求	30周岁以下
招聘岗位	歙县中学实施简化程序公开招聘引进物理教师1名

【公告详情】

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）精神，经县委编委核准，歙县中学实施简化程序公开招聘引进物理教师1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优。

（三）坚持规范有序、简化程序。

二、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的985院校硕士毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。

（三）具有报考学科相应的高中教师资格证书，年龄30周岁以下【1991年1月26日以后出生（含1991年1月26日）】

（四）适应岗位要求的身体条件。

三、招聘方式

采取“专业测试加考察”方式进行。专业测试含试讲和答辩，具体内容由学科专家组根据学科特点确定。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告等信息于2021年1月19日起同时在以下网站和相关媒体上统一发布。

歙县人力资源和社会保障局信息公开网站

http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616274?type=4&action=list

歙县教育局信息公开网站

http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616269?type=4&catId=6719939&action=list

（二）报名和资格审查

采用现场报名方式。应聘人员到歙县教育局(徽城镇大华路6号大华新村7号)三楼人事股现场报名。

报名时间：2021年1月26日—1月27日（上午8：00—12：00，下午2:30—5:30）。

联系电话：0559-6519750。

报名注意事项：

（1）报考人员须提供有效居民身份证、学历证书及相关材料原件及复印件。

（2）报考人员须交近期1寸免冠同底照片3张，如实填写《2021年歙县面向社会招聘人才报名表》。

（3）报名人员须缴纳面试费（按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，每人80元）。

资格审查由歙县人社局、教育局会同用人单位进行。

（三）专业测试

专业测试工作由县人社局、教育局会同用人单位组织实施。如同一岗位确认参加专业测试的人数超过30人的，则按先笔试后专业测试方式进行，笔试后按笔试成绩从高分到低分排序，取前30名进入面试。如果最后一名笔试成绩相同的，则一并确定为专业测试人员。笔试成绩不计入面试成绩。专业测试主要考察报考人员综合分析、逻辑思维、语言表达、专业工作、解决实际问题等方面能力。专业测试采取试讲课方式进行，范围为现行高中教材（人教版），应聘人员抽签确定面试顺序，准备时间（包括写教案）为30分钟，试讲课为30分钟（无生上课，含答辩时间10分钟）。面试成绩（满分100分）当场向应聘者公布（成绩保留两位小数点）。

为保证人员素质，专业测试成绩不低于60分方可进入体检与考察程序。

专业测试时间、地点另行通知。

（四）体检考察

体检考察人选按岗位招聘数，在试讲课人员中按成绩从高分到低分等额确定（最后一名成绩相同的采取加试的方式确定）。体检考察由县教育局会同用人单位负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

体检工作按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。实施考察时成立考察工作小组，每组由两名以上工作人员组成。考察小组通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地作出评价并写出书面考察报告。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩高低依次等额递补。

五、签约聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在县人社局、教育局信息公开网公示一周。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《歙县事业单位新聘用人员录用审批表》、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件报送县人力资源和社会保障局办理有关报批手续。

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。