在教师招聘考试的备考过程中，及时了解招考信息与招聘公告，对于合理安排备考计划，科学备考大有裨益。以下为安徽安徽敏试教育为大家整理的：2021合肥庐阳产发、庐阳学前教育集团教师招聘公告（151人）。安徽教师招聘考试网为您提供及时准确的公告政策解读，考试必备资料，学员经验分享等，更多资讯欢迎关注安徽敏试教育。

【内容摘要】

【公告详情】

一、公司介绍

合肥庐阳产业发展投资控股有限公司是庐阳区人民政府出资筹建的具有独立法人资格的国有独资公司，注册资本5亿元。公司将通过基金投资、股权管理、资本运作、价值管理、增值退出等方式，发挥国有资本引领、带动和放大作用，服务政府战略，积极推进招商引资和产业培育，构建成新型的国有资本运作平台、产业转型升级平台和市区联动发展平台。

合肥庐阳学前教育发展集团有限公司成立于2020年12月25日，注册资本500万元，隶属于庐阳产发全资子公司。“十四五”期间，公司计划通过新办幼儿园、整合幼儿看护点等措施，提升庐阳区公办幼儿园覆盖率，实现辖区内幼儿享受均衡的学前三年优质教育，加速实现“庐阳皆名校”目标，满足人民群众对优质教育日益增长的需求。

二、招聘职位及名额

庐阳产发公司-第一批

投资经理 2名

行政专员　 1名

学前教育集团-第一批

执行园长 4名

业务主管 1名

后勤主管 1名

行政专员 1名

出纳 1名

学前教育集团-第二批

业务负责 4名

后勤负责 4名

报账员 4名

保健员 4名

电教资料员 4名

教师 80名

保育员 40名

三、任职资格条件

（一）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业道德；

（二）有强烈的事业心、责任感，甘于吃苦，乐于奉献，工作积极主动，实绩突出；

（三）有一定的组织协调能力，具备岗位所需要的相关知识和工作经验，能创造性地开展工作；

（四）身体健康，无违法违纪行为；

（五）具备招考岗位要求的其他条件。

“年龄条件”中如“35周岁以下”为“1986年1月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为 2020年12月31日 ，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一者不予报名：

（一）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

（二）正在党纪、政纪处分规定限制期内的；

（三）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的；

（四）被竞业禁止或市场禁入的；

（五）国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。

四、（一）报名

登录智联招聘查阅招聘信息，完善个人简历，在线报名。

本次招聘分两批进行，第一批投递简历的时间为2021年2月9日至2021年2月22日，第二批投递简历时间为2021年2月9日至2021年3月8日，逾期不再报名。

（二）资格初选

报名结束后，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初选，通过初选的报名人员将通过短信或电话等形式通知参加后续考试安排。

（三）考试

考试采取笔试、面试相结合的办法，满分均为100分。考试的形式、时间、地点等相关事宜另行通知。

综合成绩=50%*笔试成绩+50%*面试成绩

（四）考察

按照招聘职位、招聘条件对考察人员提供的相关信息进行核实，包括查阅个人人事档案、向原单位了解个人情况、无犯罪记录审查、银行征信记录审查等。报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消录聘资格。

（五）体检

安排考察合格人员进行体检，体检项目参照公务员体检内容安排，在指定医院统一组织进行。

（六）公示

因本人放弃，考察、体检不合格造成职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次有效递补。考察、体检均合格的人员在庐阳产发微信公众号、网站公示3天。对反映有问题并查有实据的，取消聘用资格。

（七）任用和管理

1．公示结果无异议，即按规定办理录用手续。

2．拟任人员若不按时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格，并从该岗位面试人选中按综合成绩从高分到低分递补，考察、体检环节及公示均同上要求。

五、薪酬福利与管理

试用期3个月。试用期满考核合格，正式录用。

本次招聘所有录用人员均签订正式劳动合同，享受国企待遇。工资、保险福利待遇方面按照公司制定的薪酬管理相关制度执行。

六、组织领导与监督

招聘工作在庐阳区财政局（国资委）领导下组织开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，并接受社会及有关部门的监督。有关考试和录用事项由合肥庐阳产业发展投资控股有限公司负责解释。

招聘咨询电话：

0551-67195313（智联招聘）

咨询时间：

9:00—12:00；

14:00—18:00（工作日）。

源标题：庐阳产发、庐阳学前教育集团共招聘151人

源链接：http://www.lycf.net.cn/DocHtml/1/21/02/00000157.html

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