2020年安省教师招聘工作已经展开，以下为安徽敏试教育为大家整理的：2020年安徽蚌埠市怀远县幼儿园教师招聘公告。安徽教师招聘考试网为您提供及时准确的公告政策解读，考试必备资料，学员经验分享等，更多资讯欢迎关注安徽敏试教育。

【内容摘要】

【公告详情】

为推进学前教育事业发展，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》，经县委编委同意，市人社局核准， 2020年怀远县面向社会公开招聘幼儿园新任教师100名。其中，70个岗位用于专项招聘“应届毕业生”，30个农村偏远地区岗位用于招聘怀远县户籍人员。（具体岗位见附件1）。

本次招聘中，“应届毕业生”包括以下人员：

（一）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

（二）国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（三）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（四）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（五）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，具有良好的品行；

（二）年龄在30周岁以下，即1989年6月29日以后出生；

（三）具有中师及以上学历；

（四）具有幼儿园教师资格证；

对“应届毕业生”暂未取得教师资格证书的，如符合《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）规定的，可以参加报名考试。先上岗的毕业生,上岗后一年内未取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。

（五）具有适应职位要求的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一） 不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二） 在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三） 现役军人；

（四） 经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五） 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六） 本县在编在岗人员

（七） 法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘程序

（一）报名时间、地点和办法

1.报名时间：2020年6月29 日--7月 3 日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30）。

2.报名地点：怀远县青少年活动中心。

地址：怀远县榴城镇榴城路156号。

3.报名办法：

报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、教师资格证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。报考怀远户籍人员需提供怀远县公安部门出具的户籍证明材料。其中：

1.属全日制2020年应届毕业生，暂未取得毕业证书的还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证、学生证和本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；

3.择业期内未落实工作单位的 “应届毕业生”，还须根据其身份，相应提供其档案存放地所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料；

4.机关事业单位的在编正式工作人员还须提供由所在单位、行政主管部门和人事综合管理部门出具并加盖公章的同意报考意见；

5.报考人员需填写《2020年怀远县公开招聘幼儿教师报名表》2份，表格签名处必须由本人当场签名确认;

6.近期免冠小二寸证件照1张（贴于报名表上）；

7.资格审查合格后，报考人员要参加电子摄像并缴纳笔试费用（两科）计90元。

（二）报名注意事项

1. 实际报考人数与招录计划数比例不低于2:1，方可开考。若不足规定开考比例，则按比例相应减少或取消招录计划数。

2.根据省有关文件规定，对经我省统一组织、服务期满、考核称职（合格）的大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师和大学生服务西部的志愿者以及中央和外省组织选拔的安徽籍按规定执行加分政策。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件；“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件 (服务期须满2年)。对经审核符合加分条件的人员，在怀远县人民政府网站（http://www.ahhy.gov.cn/）公示，公示无异议的，按规定程序将其笔试科目成绩增加2分。

3.2020年7月10 日，考生凭身份证和笔试收费票据到县教体局人事股领取《准考证》（如需代领，请携带本人和考生的身份证原件，及缴费单据）。

4.报考人员应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。

5.因疫情防控需要，报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”。

（三）笔试

1.笔试科目和内容

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。《教育综合知识》主要考查考生幼儿教育学、幼儿心理学、教育法规和教师道德修养等4个模块的相关知识和应用能力;《学科专业知识》主要考查考生①幼儿教育专业知识、基本原理规律和方法，幼儿园课程内容和具体要求;②幼儿园各类活动设计与指导的运用和分析能力。

2.笔试时间和地点详见准考证。

3.笔试成绩

笔试每科满分均为100分。笔试成绩=《教育综合知识》成绩×40%+《学科专业知识》成绩×60%+政策加分。

设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩低于60分的不予进入下一环节。

4.笔试成绩公布

笔试成绩于2020年7 月20日在怀远县人民政府网站公布。考生对成绩有疑问的，在2020年7月 21日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）携带本人有效身份证件到县教体局12楼档案室查分，逾期不再办理。

（四）专业测试

专业测试按照笔试从高分到低分，招聘岗位数和专业测试人数1:2的比例确定进入专业测试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入专业测试。

专业测试满分100分，测试形式为无生上课（无学生，但不是说课）和才艺展示，时间不超过20分钟。

1.无生上课（60分）。时间不超过15分钟，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。考生分组抽签确定上课顺序，根据提供的课题、教材等资料进行备课，备课时间为60分钟。备课的同时，根据考官指定主题画一幅简笔画，面试时交给考官评分。无生上课的教材为“安徽少年儿童出版社”出版的《幼儿园教师指导用书》。

2.才艺展示（40分）。现场才艺展示内容为自弹自唱和舞蹈。每位考生展示时间不得超过5分钟。才艺展示后由评委根据弹唱、舞蹈和绘画三项现场打分当场公布分数。弹唱20分，舞蹈10分，简笔画10分。考生才艺展示所需要的绘画记号笔、教具、伴奏带（U盘）等自备。（绘画不需要涂色，只是简笔画）。现场提供钢琴，播放设备和绘画纸。

3.专业测试费用：每人80元，在测试现场收取。

因疫情影响，专业测试时间、地点、人员等后续相关事宜将在“怀远县人民政府”网站公告，请考生及时关注。

（五）综合成绩计算

综合成绩＝笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%，四舍五入，保留两位小数。

（六）体检、考察

1.根据综合成绩从高分到低分，按1：1比例确定参加体检人员（最后一名如有多名考生成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定，如笔试成绩仍相同，以学科专业知识成绩从高分到低分确定）。体检时间另行通知。

2. 体检工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用考生自理。

3.进入考察环节的考生，需按规定时间将个人全部档案和相关证明材料交县教体局人事股。县教体局将对考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。

（七）公示、选岗和审批聘用

体检、考察合格的拟聘用人员，在怀远县人民政府网站公示七天，对没有异议或者反映问题不影响聘用的人员，按考试成绩从高分到低分由考生依次选择具体单位。

新进人员实行聘用制，办理聘用手续，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，怀远县公共就业（人才）服务中心进行合同鉴证，县编办办理入编手续。对违反公开招聘规定或未能在考察前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对在规定时间内不报到者，取消其聘用资格。首聘期3年（包括试用期），试用期考核不合格或一年内若仍未取得相应教师资格证的，依法取消聘用，核销编制。首聘期内，原则上不得流动。

（八）递补

因体检、考察、选岗等原因出现的缺额，在综合成绩合格的考生中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。如综合成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定，如笔试成绩仍相同，以学科专业知识成绩从高分到低分确定。

三、纪律监督

公开招聘工作根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度；严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的公开制度，接受纪检(监察)部门和社会各界监督，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招考工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分;考生取消考试及聘用资格的，三年内不准参加县内任何聘用考试。

资格审查贯穿本次招聘考试始终，如发现考生有违背“诚信承诺书”的行为，将取消其聘用资格，并记入个人诚信档案。

四、附则

本方案的解释权归怀远县教育体育局、怀远县人力资源和社会保障局。

本次招聘所有通知均在怀远县人民政府网站公布，不再通过电话或短信通知，考生应自主登陆查阅。

本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0552-8023309 0552-8011632 0552-8858020

举报电话：0552-8013829

附件：

1. 2020年度怀远县幼儿园招聘岗位计划表.xlsx

2. 2020年招聘幼儿教师报名表.xlsx

3.考试期间疫情防控须知.docx

怀远县教育体育局

怀远县人力资源和社会保障局

2020年6月19日

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