2021年合肥永红路小学985高校毕业生及“绿色通道”人才引进公告

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作者：管理员
发布时间： 2021-03-15 14:35:30
修改时间： 2021-03-15 14:35:30
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【内容摘要】

报名时间	报名时间截止到2021年4月16日
学历要求	本科及以上学历
招聘学段	小学
年龄要求	40周岁以下
招聘岗位	语文、数学、英语、科学、体育、音乐、美术、信息技术若干

【公告详情】

为更好地助力庐阳基础教育优质均衡发展，提升合肥市永红路小学基础教育办学水平和教育质量，优化基础教育师资队伍结构，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现启动2021年合肥市永红路小学优秀应届全日制985高校毕业生及“绿色通道”人才引进工作，诚邀广大优秀人才加入永小团队!公告如下：

一、学校简介

合肥市永红路小学创办于1945年，是一所有着70多年历史的知名老校。学校有丰厚的历史文化底蕴，有执着追求、潜心育人的高素质教师队伍，有不断优化、提升的办学品质，学校在文化传承与创新中培育出一批又一批素质全面的优秀学子，成为庐阳优质教育的一面旗帜，深受家长的广泛赞誉。

学校先后六十多次荣获全国、省、市、区级先进集体称号，先后被命名全国手球传统项目学校(4次全国冠军)，全国未成年人保护法示范学校，全国红旗大队，苏教版小学语文实验全国第一轮实验先进校，中国小公民道德建设示范学校，全国十佳五四红旗团支部，合肥市首批特色示范学校，合肥市校本教研示范研究基地，合肥市文明单位，合肥市德育工作先进集体，合肥市青年文明号，合肥市红领巾示范学校，合肥市首批“绿色学校”等，2015年被合肥论坛评选的“合肥人挤破头也想进的九所最牛小学”，2016年被评为“明星小学”。

2019年9月永红路小学新校建成并投入使用。新校位于庐州公园旁，优美的校园环境、齐全的配套设施，成为永小师生教育生活的乐园。

二、招聘对象

1.教育部直属6所师范类大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）优秀应届全日制本科师范类专业毕业生、全日制硕士研究生及以上学历的毕业生；

2.具备相应教师资格证的985高校优秀应届全日制本科及以上学历的毕业生；

3.上述高校的定向生、委培生和专升本、独立学院的毕业生等不在引进范围之内；

4.年龄40周岁以下，在职在编，获得地、市级优质课评比一等奖及以上的教师和地、市级学科带头人、骨干教师。

三、招聘学科

语文、数学、英语、科学、体育、音乐、美术、信息技术

四、招聘条件

1.健康、乐观、团队意识强、善于合作，有较强的法制观念和良好的沟通能力；

2. 具有引进岗位所需的专业或技能条件以及其他所需的资格条件；

3.具有专科及以上学历，具有相应学段及以上教师资格证书。（根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求和安徽省教师招聘相关政策，符合教师资格考试报名条件的但还未取得教师资格证的，可以先上岗从事教育教学相关工作，试用期内需取得相应教师资格证，否则予以解聘）；

4.有下列情形之一的，不予引进：

（1）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

（3）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（4）法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

五、报名程序

1.网络报名

自公告发布之日起，符合条件的应届全日制高校毕业生和优秀教师将本人简历（学科岗位意向）、符合引进条件的相关证明材料（含有效身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、获奖证书或荣誉证书等）原件拍照、本人近期免冠1寸照片（电子稿）发送到邮箱2473130308@qq.com，进行网络报名。报名时间截止到2021年4月16日。

2.资格审查

我校将报名人员提供的本人简历、符合引进条件的相关证明材料，提交区教体局、区人社局、区委编办进行资格审查。

3.考试环节

资格审查合格者，确定为进入考试人员。考试分为笔试和面试。引进人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。根据引进计划数和引进人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍。

4.体检与考察

初选人员体检、考察工作由区教体局、区人社局、区委编办统一组织实施。

5.报批

体检、考察均合格的人员，按照相关规定办理录用入编手续。

六、人才管理

1.引进的优秀教育人才实行聘用合同管理。用人单位与引进人员签订聘用合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期1年，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的人员，经区教体局、区人社局、区委编办考核通过，予以正式聘用，并纳入事业编制管理；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订聘用合同，终止合同关系。

2.优秀教育人才引进纳入每年教师招聘计划内，每年底由区教体局向区委编办申报。由区委编办分类批准。引进人员的人事档案转入区教体局人事科统一管理。

3.引进人员工资薪酬等待遇按照国家、省、市事业单位相关规定执行。

4.引进人员须在庐阳区服务6年，未达到规定服务年限的，不得报考区外教师招聘等各类招聘考试。